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Henstedt-Ulzburg

„hvv hop"-Sprechstunde am 18. Juni

11.06.2026
Kaltenkirchen

"Kaltenkirchener PERSPEKTIVEN“ Jobstart mit Fluchterfahrung

Kaltenkirchen. Am Donnerstag, 25. Juni 2026 spricht Denise Peters vom Frauennetzwerk zur Arbeitssituation e.V. im Rahmen der Vortragsreihe „Kaltenkirchener PERSPEKTIVEN" über das Projekt FRESH – Frauen Empowerment Schleswig-Holstein. Unter dem Titel „Berufseinstieg mit Migrationserfahrung" stellt sie das Projekt vor, das Frauen mit Migrationserfahrung bei der beruflichen Integration in Deutschland begleitet. Viele Frauen mit Migrationserfahrung bringen Qualifikationen, Berufserfahrung und klare berufliche Ziele mit und stoßen dennoch auf strukturelle Hürden beim Einstieg in den deutschen Arbeitsmarkt: fehlende Kinderbetreuung in Sprachkursen, eingeschränkte Anerkennung von Abschlüssen oder die ungleiche Verteilung von Familien- und Haushaltsverantwortung, die ihnen weniger Zeit für eigene berufliche Wege lässt. Das Projekt FRESH setzt genau hier an. Es bietet Frauen einen geschützten Rahmen, um Kompetenzen zu stärken, berufliche Orientierung zu entwickeln und k
09.06.2026
Neumünster

Bewerber/innen-Café am 9. Juni im IBAF-Pflegeschulungszentrum

Neumünster. Tina Bendix, Vermittlungsfachkraft der Agentur für Arbeit Neumünster, und Vertreter/ innen des IBAF-Schulungszentrums Neumünster laden zu einem Austausch am 9. Juni 2026 im IBAF-Pflegeschulungszentrum Neumünster ein. Gerade in Phasen beruflicher Neuorientierung oder bei der Suche nach einer langfristig stabilen Beschäftigung bietet der Pflegebereich vielfältige Perspektiven und verlässliche Rahmenbedingungen. Im Mittelpunkt des Treffens stehen daher Ausbildungswege in der Pflege sowie Informationen zu Förderangeboten für Menschen mit Interesse an einer Ausbildung in diesem Bereich. Ziel ist es, Interessenten an einer Tätigkeit in der Pflege mit Arbeitgebern sowie dem IBAF in Kontakt zu bringen. Das reine Interesse reicht aus, um sich beraten zu lassen und Kontakte zu knüpfen. Gerne eingeladen sind natürlich auch ausgebildete Kräfte aus der Pflege, denn genug Arbeitgeber mit dauerhaftem Bedarf werden vor Ort sein. Unternehmen aus der Pflege, die bishe
05.06.2026