Die Digitalisierung hat durch die Corona-Krise quasi über Nacht einen Schub erhalten. Wird das die Wirtschaft schneller als gedacht zukunftsfähig machen? Der WEP Report online hat Danny Kensa (Foto), Digitalisierungsexperte für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) und Ausrichter verschiedener WEP Seminare, und WEP Geschäftsführer Dr. Harald Schroers zu ihren Einschätzungen befragt. Report: Herr Kensa, Herr Schroers, Arbeitsminister Hubertus Heil hat gesagt: „Wir wollen aus dieser Krise digitaler, sozialer und ökologischer hervorgehen.“ Wenn Sie an Ihre Gespräche und Erfahrungen denken, die Sie in den vergangenen drei Monaten des Lockdowns mit Unternehmern gemacht haben – ist das Wunschdenken oder kann das gelingen? Kensa: Definitiv ja. Die Unternehmen haben sich zwangsweise mit bis dato eher ungeliebten Themen wie Home-Office, webbasierter Kommunikation und Zusammenarbeit über räumliche Distanzen auseinandersetzen müssen, um überhaupt arbeitsfähig bleiben zu können. Das Erleben dieser „anderen“ Form von Arbeit stellt für die meisten eine nicht erwartete Horizonterweiterung dar – dass es eben doch geht, von zuhause oder sonst wo aus zu arbeiten und für die Erledigung der Aufgaben nicht zwingend in einem Büro anwesend sein zu müssen. Gleichzeitig haben die meisten von uns aber wohl auch erlebt, dass man nach einer Weile in erzwungener Isolation schon ganz gerne mal wieder mit den Kolleginnen und Kollegen im Büro zusammen sein würde. Ich bin mir sicher, dass diese Erlebnisse nachhaltig in den Köpfen bleiben werden und zu einer viel größeren Akzeptanz neuer Formen von Arbeit und Zusammenarbeit in Unternehmen geführt haben. Schroers: Nach unseren Erfahrungen ist die Akzeptanz für eine umfassendere Digitalisierung während der ersten Krisenwochen deutlich gestiegen, insbesondere im Bereich Kundenkontakt und Arbeitsplatzausstattung. Das liegt auch an den positiven Erfahrungen mit dem Homeoffice, beispielweise der besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf oder der höheren Eigenverantwortlichkeit der Mitarbeiter. Die Digitalisierung des Arbeitsplatzes kann so zu einer höheren Zufriedenheit bei den Mitarbeitern führen. Das betriebliche Bemühen um Klimaneutralität, einem inzwischen wichtigen Wettbewerbs- und Kostenvorteil, profitiert ebenfalls davon, beispielsweise über geringere Pendelzeiten, weniger Geschäftsreisen, sparsamerer Produktionsprozesse. Alles in allem: Es ist ein Dominostein angestoßen worden. Hieß es vor der Corona-Krise noch, Deutschland verpasse den digitalen Anschluss, so gibt es jetzt Anzeichen für einen verstärkten Aufbruch. Report: Home-Office, Video-Konferenzen, E-Commerce, Webinare und andere Online-Veranstaltungen, – die digitale Kommunikation mit Mitarbeitern, Geschäftspartnern und Konsumenten ist für Unternehmen aus der Not heraus eine Option geworden. Was haben sie daraus gelernt? Und werden die Unternehmen jetzt die Siebenmeilenstiefel anziehen für die komplette Digitalisierung ihrer Geschäfts- und Produktionsprozesse? Kensa: Ich bin da etwas skeptisch und rate auch deutlich davon ab, jetzt hyperaktiv „los zu digitalisieren“. Haben sich in der Krise digitale Werkzeuge oder veränderte (Kommunikations-) Prozesse als nützlich erwiesen? Dann darf man das gerne beibehalten und davon profitieren. Niemals aber sollte Digitalisierung Selbstzweck sein. Wenn man strukturiert digitalisieren möchte, steht am Anfang immer eine zentrale Frage: „Kann ich durch eine digitale Veränderung neuen Nutzen schaffen für KundInnen, MitarbeiterInnen, Lieferanten? Wenn das verneint wird, dann macht Digitalisierung an dieser Stelle keinen Sinn. Toll ist natürlich die höhere Bereitschaft zur digitalen Veränderung – aber gerade in kleineren Unternehmen sollte der digitale Wandel auch weiterhin in kleinen Schritten umgesetzt werden. Sonst endet das hoch motivierte Vorhaben ganz schnell in Frust und Überforderung. Schroers: Unternehmen haben schnell gemerkt, ohne digitalisierte Kommunikation geht es nicht, und es hat sich gezeigt, dass sie an vielen Stellen auch schon ganz gut funktioniert. Wer die Kontaktsperre zum Beispiel zügig via Internetshop, Konferenzsoftware, automatisierten Lieferbeziehungen und anderen Lösungen überbrücken konnte, hat einen Teil der wirtschaftlichen Nachteile auffangen können. Leider funktioniert das nicht in jeder Branche gleichermaßen. Erfreulichen Unternehmergeist zeigt die Art und Weise der Umsetzung, denn vielfach wurde ganz schnell „einfach mal gemacht“ und ausprobiert, bisherige Bedenkenträgerei und Diskussionen um Datensicherheit, Organisationsanpassung und persönliche Betroffenheiten beiseite gewischt. Durch „Learning by Doing“ wurden in kurzer Zeit wertvolle und überwiegend positive Erfahrungen gesammelt und daraus auch Selbstbewusstsein und Mut geschöpft, um die digitale Transformation weiter voranzutreiben. Geschwindigkeit und Umfang hängen aber nicht nur vom Wollen, sondern auch vom Können, sprich: den finanziellen Mitteln ab. Wir Wirtschaftsförderer haben daher an das Land Schleswig-Holstein appelliert, uns einfach zugängliche Zuschüsse bereit zu stellen, die wir vor allem für die Digitalisierungsförderung in unseren kleinen und mittleren Unternehmen nutzen können. ... Das gesamte Interview lesen Sie auf www.wep.de

Mit einer Bilanzsumme von rund 16,8 Millionen Euro hat die WEP Wirtschaftsförderung das Geschäftsjahr 2019 auf fast gleichem Niveau wie im Vorjahr (17,0 Mio.) beendet. In die Daten, Zahlen und Fakten, die hinter der aktuellen Jahresbilanz stehen, gibt der frisch erschienene Geschäftsbericht ausführlich Einblick. Er zeigt, dass die WEP ihre zentrale Aufgabe einmal mehr mit guten Ergebnissen wahrgenommen hat: die qualitativen Faktoren des wirtschaftlich erfolgreichen Standorts Kreis Pinneberg beständig zu optimieren. Dazu Dr. Harald Schroers, WEP Geschäftsführer: „Der Kreis Pinneberg gehört zu den wirtschaftlich stärksten Regionen in Norddeutschland. Seit rund siebzig Jahren unterstützen wir den Kreis Pinneberg mit seinen Städten und Gemeinden, um diese Erfolgsgeschichte fortzuschreiben. Die Bevorratung, Entwicklung und Vermarktung von Gewerbegrundstücken gehören dabei zu unseren wirkungsvollsten Maßnahmen. Das zeigen die von uns entwickelten Gewerbegebiete zwischen Rellingen und Elmshorn recht anschaulich. Ein ausreichendes und passendes Grundstücksangebot bleibt ein wesentlicher Eckpfeiler, um unseren Wirtschaftsstandort wettbewerbsfähig zu halten. Deswegen befassen wir uns laufend mit der Suche nach geeigneten Möglichkeiten und der konkreten Entwicklung, im Geschäftsjahr 2019 insbesondere in Quickborn und Tornesch. Mit dem größten Teil unserer Mitarbeiter arbeiten wir in wechselnden Maßnahmen und Projekten, um unsere Wachstumspotentiale im Kreisgebiet auszuschöpfen. Im Geschäftsjahr waren dies überwiegend Informationsveranstaltungen, Seminare und Beratungsleistungen zur Fachkräftesicherung, zur Förderung von Existenzgründungen oder zur Infrastrukturentwicklung im Verbund mit der regionalen Kooperation Westküste. Mit diesem Geschäftsbericht möchten wir einen kleinen Einblick in unsere Tätigkeiten vermitteln." Den Geschäftsbericht finden Sie unter www.wep.de.

Wer sich auf den Internetseiten der rekord-fenster+türen GmbH & Co. KG über deren Produkte informiert, stößt an prominenter Stelle auf die Leitidee des norddeutschen Unternehmens: „Werte für Generationen“. Der in diesem Leitbild formulierte Anspruch an Nachhaltigkeit in Produktqualität und Service, ist es, den es für Geschäftsführer Robert Kitzmann tagtäglich unter Beweis zu stellen gilt. Rund 250 Menschen arbeiten heute für das 1919 gegründete schleswig-holsteinische Traditionsunternehmen. In der modernen Fertigung produzieren sie Fenster und Haustüren aus Holz und Kunststoff. Zu den Kunden von rekord gehören Tischler, Fachhändler und Bauträger in ganz Deutschland. rekord-Kunden schätzen die persönliche Betreuung durch das große Außen- und Innendienstteam des Herstellers. Am Unternehmenssitz in Dägeling, rund 50 km nordwestlich von Hamburg, werden circa 55.000 Fenstereinheiten pro Jahr gefertigt. Als besondere Leistungsmerkmale von rekord bezeichnet der Geschäftsführer die hohe Innovationskraft seines Teams und die Gestaltungsvielfalt, die das rekord-Produktsortiment Planern und Bauherren zu bieten hat. Mit Innovationen im Bereich Sicherheit, Wärmedämmung und Design sichert die Marke rekord ihren Vorsprung und setzt immer wieder Branchen-Maßstäbe.

Als AZAV zertifizierter Bildungsträger berät Erfolgspfad Personen, die sich aus der Arbeitslosigkeit heraus beruflich neu orientieren wollen. Im Rahmen des Einzelcoachings Existenzgründung erfahren Gründungswillige alles über die Erstellung eines Businessplans, über Finanzierungsmöglichkeiten und Marketing-Maßnahmen. Die Themenblöcke des Coachings können individuell auf die Bedürfnisse des Teilnehmers bezogen im gesamten Bundesgebiet durchgeführt werden. Darüber hinaus bietet Erfolgspfad ein Bewerbercoaching an, in dem u. a. der Lebenslauf, ein Motivationsschreiben und die Darstellung bei Vorstellungsgesprächen geübt werden. Gemeinsam mit den Karrierecoaches von Erfolgspfad können die Teilnehmer ihr individuelles Bewerber-Profil schärfen, um sich erfolgreich am Arbeitsmarkt zu etablieren. Der Vorteil: Die Kosten für das Existenzgründercoaching oder das Bewerbercoaching können komplett von der Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter übernommen werden. Zur Finanzierung von Sachgütern in der Selbständigkeit bietet Erfolgspfad künftig auch Mikrofinanzierungen an. Interessiert? Kommen Sie vorbei! Wir beraten Sie gerne

Durch die Freihoff Sicherheitsservice Nord GmbH erhalten Sie und Ihre Kunden in Norddeutschland Zugang zum gesamten Spektrum an Sicherheitstechnik aus einer Hand: Einbruchmeldesysteme (auch mit Videotechnik), Brandmeldeanlagen, Zugangskontrolle, Gefahrenmanagementsysteme, Sprachalarmierungsanlagen, IT-Sicherheit, Freigeländesicherung und vieles mehr. Mit unserer Expertise in Videomanagementsystemen (VMS) sind wir auch für die digitale Zukunft der Sicherheitstechnik bestens aufgestellt. Unserer Leistungen reichen von der Beratung und Planung über die Installation bis hin zu Service und Wartung Ihrer Sicherheitstechnik.

Wir, von s&w personalmanagement GmbH, sind ein junges und flexibles Personalmanagement Unternehmen. Unsere Kernkompetenzen sind die Arbeitnehmerüberlassung, die Personalvermittlung sowie die Personalberatung, klar im Fokus unseres Slogans "Mitarbeiter aus der Region für die Region". Wir sind im Norden an den Standorten Kaltenkirchen, Neumünster und Ahrensburg vertreten und sind mit 20 Mitarbeitern und einem Azubi ein starkes Team. Wir arbeiten nach dem Prinzip Mitarbeiter aus der Region für die Region. Kurze Wege für Mitarbeiter und Kunden sind uns wichtig.

Agilität voraus! Wir tun nur das, was wir lieben. Und wir arbeiten nur mit Menschen, die unsere Leidenschaft teilen. Weil sie genauso denken und handeln wie wir und keinen Bock mehr auf eingefahrene Wege haben. INMEDIUM wurde im Jahr 2000 als digitale und klassische Werbeagentur gegründet. In Neumünster und Hamburg bieten wir echtes „Full Thinking“ rund um Marketing, Werbung und Unternehmenskommunikation. Unser derzeit 15-köpfiges Team begleitet Sie von der ersten Konzeptionsphase bis zur Umsetzung. Dabei werfen wir für alle Kunden unser geballtes Know-how in den Ring: Beratung, Konzeption und Projektmanagement, Design, Mediengestaltung und Produktion, Text und Fotografie, Webdesign und Programmierung sowie Social Media. Unsere besonderen Stärken liegen im Corporate Design, im Corporate Publishing sowie in der Entwicklung komplexer Webprojekte.

Hamburg (em/sh) Im Juni 2018 besuchte der Musiker Claudius Mach zusammen mit seiner Frau zum ersten Mal Tallinn – die Hauptstadt von Estland. Aus Neugier betraten sie damals den Tallinn Design Store – einen Laden, der Produkte estnischer Hersteller und Designer anbietet. Bis dahin hatte Claudius weder einen Schuh-Tick noch war er besonders modeinteressiert. Doch das sollte sich schlagartig ändern, als er im Store ein paar ziemlich coole Schuhe bemerkte. Die Verkäuferin erklärte ihm, dass dies tatsächlich etwas ganz besonderes war: „The brand is „Uncle Paul“ – and the guy, Paul, really exists! He brought New Balance to Estonia, but this is his own brand. He dreams to create the best shoes in the world. You must try them, they are really comfortable!“ Claudius probierte ein paar Schuhe an und war direkt begeistert: So bequem hatte sich schon lange kein Schuh mehr angefühlt. Leider jedoch war das Modell, das ihm am besten gefiel, schon ausverkauft, und so verließ er das Geschäft ohne ein Paar Schuhe gekauft zu haben. Der Plan war, den Schuh einfach online zu kaufen. Marke, Modell und Größe wusste er ja nun. Doch da gab es ein Problem: Der Schuh war außerhalb von Estland nirgendwo erhältlich. Uncle Paul war eine kleine, feine und ziemlich neue Marke, die es bisher tatsächlich nur in Estland zu kaufen gab. „Das müssen wir ändern!“, meinte Claudius Mach – und macht seitdem nicht mehr nur in Kunst, sondern in die wahrscheinlich geilsten Schuhe der Welt: Seit Oktober 2018 kann man Uncle Paul nun auch in Deutschland kaufen. Was ist so besonders an Uncle Paul Schuhen? Der Clou an Uncle Paul ist die Mischung: Die meisten Modelle sind klassische Formen wie z.B. Oxford oder Budapester aus echtem Leder. Doch die Sohle ist eine Sneaker-Sohle aus rutschfestem, federndem Gummi oder Schaum in schicken, oft ungewöhnlichen Farbkombinationen mit einem Air-Fußbett für perfekte Bequemlichkeit. Damit ist ein Uncle Paul der perfekte Schuh für jeden, der keine Lust mehr hat auf langweilig: Die Kombi aus klassischem Schnitt, witzigen Details und Farbkombis macht ihn schick und trotzdem tragbar zu jeder Gelegenheit. Egal ob in der Freizeit oder zum Anzug – der Schuh macht immer eine gute Figur. Sohle und Fußbett machen ihn so bequem, dass man ihn wahrscheinlich nie mehr ausziehen möchte. So ist ein Uncle Paul Schuh auch ein perfekter Reisebegleiter und der Schuh für alle, die viel auf den Beinen sind: Sieht super aus und schont die Füße. Und noch eine „Kleinigkeit“ Estland ist kleines aber sehr modernes Land und so ist auch die Produktion von Uncle Paul: Jedes Modell wird nur in kleiner Stückzahl hergestellt und ist streng limitiert. Mit einem Uncle Paul hat man daher etwas ganz besonderes. Kein Schuh vom Fließband – sondern handgefertigt in kleiner Auflage.

Die Möglichkeiten, Ihr Business druckfähig zu machen, waren bisher teuer und unflexibel. Einen Drucker zu kaufen, ist mit hohen Anschaffungskosten verbunden, Drucker-Leasing hingegen produziert Fixkosten und bindet Sie monate- oder gar jahrelang in einem Vertrag. Wir ändern das – mit einer neuen, innovativen Idee: Drucker geschenkt! Bei uns zahlen Sie nur das Verbrauchsmaterial. Der Drucker und unser 48-Stunden-Service-Versprechen steht Ihnen für 1,- € pro Jahr zur Verfügung.

pro-hi ist ein Ingenieurbüro aus Itzehoe und bietet seit 2004 Entwicklungs- und Konstruktionsdienstleistungen mechanischer Systeme an. Unser Leistungsspektrum ist breit gefächert und reicht von Design und Umsetzung kleiner Gehäuse bis zu Konstruktionen im Maschinen- und Anlagenbau. Wir unterstützen bei der Produktentwicklung, angefangen beim ersten Entwurf bis hin zum Bau des Prototypen. Dabei übernehmen wir einzelne Aufgaben oder auch gerne die Umsetzung des ganzen Projekts.

Alveslohe. Tausende Teilnehmer. Hunderte Projekte. Jahrzehnte an Erfahrung. Eindeutig messbare Ergebnisse. Beratung, Umsetzung, Training, Coaching, Mentoring und Service auf Weltklasse Niveau. 3 Fragen an Sie: 1. Ihnen macht die aktuelle Situation zu schaffen: Wirtschaftlich, persönlich oder im Führungsalltag mit Ihren Mitarbeitern? 2. Eigentlich ist alles gut, doch das Zahlenmanagement könnte besser sein, sie erleben regelmäßig Konflikte im Führungsteam oder unter den Mitarbeitern? 3. Oder möchten Sie präventiv und proaktiv Persönlichkeitsentwicklung und Personalentwicklung durchführen? Führung erkennt man am Handeln, nicht an der Hierarchie. Und Erfolg fängt immer bei sich selbst an und sollte vor der Verantwortung für andere stehen. Erfolg durch exzellente, klare Selbstführung und Führung. Schaffen Sie mit uns mehr, als Sie für möglich halten. Unabhängig von den äußeren Umständen. Sinn. Stabilität. Zukunft. Mit der Hellerholz Academy.

Seit März 2018 können wir mit Stolz behaupten, der erste B1-geprüfte Papierfußboden der Welt zu sein. Daneben zeigen mehrere Auszeichnungen – u. a. der Materialpreis 2018, der Bundespreis Ecodesign 2018 und Cleantech Open Global Ideas Challenge 2018/2019 ? dass paprfloor sich zu einer ernst zu nehmenden nachhaltigen Alternative zu herkömmlichen Messefußböden entwickelt. paprfloor ist durch bedrucken sehr einfach zu individualisieren und erlaubt die Gestaltung von komplett neu designten Messeständen. Mit 1 qm paprfloor spart man bis zu 10 kg CO2 im Vergleich zu Böden aus Polypropylen ein. Er dünstet keine Schadstoffe aus und hat keinerlei allergenes Potential. Somit dürfte er auch einer der gesündesten Bodenbeläge für Messen sein. paprfloor ist derzeit in den Formaten 1,0 m x 1,0 m oder als Rollenware mit 1 Meter breite lieferbar.

Gastgewerbe – Der erste Eindruck zählt. Sie betreuen, bedienen, beraten oder beherbergen Gäste? Für Ihren Erfolg ist es demzufolge ausschlaggebend, dass sich Ihre Kunden bei Ihnen rundum wohlfühlen und gerne wiederkommen. Abgenutzte und beschädigte Treppen, kaputte Türen oder veraltete Fenster sind nicht nur unschön anzusehen, sie stellen auch ein erhöhtes Sicherheitsrisiko dar und verbrauchen mehr Energie. Türen und Zargen stehen außerdem unter einer besonderen Belastung und werden z. B. durch Koffer in Mitleidenschaft gezogen. Regelmäßige Anstriche und daraus folgende Betriebsunterbrechungen sind deshalb keine Seltenheit. Unter anderem der spezielle Kantenschutz von Nova-Port bieten dauerhaften Schutz und innovative Gestaltungsmöglichkeiten – ganz ohne Pinsel und Farbe. Renovieren Sie Ihr Mehrfamilienhaus schnell und professionell Egal ob Wohnung, Gewerbe- oder Ladenfläche, zufriedene Mieter garantieren Ihnen sichere Mieteinnahmen. Abgenutzte und beschädigte Treppen, Türen mit abgestoßene Kanten und beschädigten Zargen sehen nicht nur unansehnlich aus, sondern stellen auch ein Sicherheitsrisiko dar. Energieeinsparungen werden mit alten Fenstern und Türen zudem zum Problem und erhöhen Ihre Verbrauchskosten enorm. Kein Mieter wird sich so auf Dauer wohlfühlen. Senioren- und Pflegeheime Senioren- und Pflegeheime sind darauf ausgelegt, dass sich ihre Pflegebedürftigen geborgen und zuhause fühlen. Eine wohnliche, frische und einladende Atmosphäre ist deshalb besonders wichtig für die Stimmung und das Wohl Ihrer Bewohner. Wir beraten Sie umfangreich, übernehmen Konzeption und Planung und garantieren Ihnen eine reibungslose Koordination vor Ort. Die individuelle Produktion in unserer Werkstatt sowie die fachgerechte Montage gehören ebenfalls zu unserem Rundum-Service.

Office Alpha ist eine junge Online-Marketing Agentur mit Kunden aus unterschiedlichsten Branchen. Unsere Schwerpunkte liegen in der Gestaltung und Realisierung von modernen, zukunftsfähigen Internetseiten und Online Shops, die für unsere Kunden nachhaltigen Mehrwert generieren.

Professionalisierung Klar beschriebene Leistungen und kundengerechte Gestaltung der Kommunikation sind der Schlüssel für ein gutes Serviceerleben. Wir unterstützen Sie beim Aufbau eines Business-Servicekatalogs, im Service-Design, bei der Gestaltung der Touchpoints und Customer Journey sowie beim Aufbau der Kundenbetreuung und des Anforderungsmanagements. Digitalisierung Kunden wollen immer einen gleich guten Service erleben: Wiederholbarkeit und eine stabile Qualität sind dafür notwendig. Automatisierung. Bedeutet weniger Fehler, weniger Personalbedarf und eine effiziente Ausnutzung der Ressourcen Wir unterstützen Sie bei der Automatisierung von Routinetätigkeiten, der Optimierung und Digitalisierung Ihrer IT-Prozesse. Industrialisierung IT-Dienste sind individuelle Massenprodukte. Welche Fertigungstiefe ist für Ihr Unternehmen angemessen? Wie werden die Zulieferer auf das Unternehmensziel ausgerichtet und gesteuert? Wir unterstützen Sie bei der Definition einer Sourcing-Strategie, der Auswahl von Providern sowie bei der Steuerung und Integration von Lieferanten in Ihre Serviceerbringung. Providersteuerung Ein gutes Serviceerlebnis ist das abgestimmte Arbeiten vieler Zulieferer. Wir sind Ihre Fluggesellschaft und steuern für Sie das Zusammenspiel Ihrer Provider. Wir integrieren die Einzelleistungen Ihrer Lieferanten, stimmen diese aufeinander ab und sorgen für kontinuierliche Verbesserung. Damit IT für Sie so einfach ist, wie der Flug von München nach New York.

Mit atodo gehört das Warten auf einen Platz im Restaurant der Vergangenheit an. Dieses Problem löst das StartUp mit einer digitalen Warteliste für die Gastronomie. Gäste werden bereits vor Ankunft im Restaurant transparent über die Auslastung sowie über aktuelle Wartezeiten informiert. Sie haben die Möglichkeit sich bereits von unterwegs in eine digitale Warteliste einzutragen. Auf diesem Weg wird die Wartezeit vor Ort minimiert bzw. nutzbar gemacht und die Fluktuation im Restaurant erhöht. Der Gastronom nutzt atodo im täglichen Geschäft zur Kommunikation mit dem Gast und als Unterstützung beim Tischmanagement im Restaurant. Die von atodo gesammelten und aufbereiteten Daten helfen Besucherströme und Stoßzeiten frühzeitig zu erkennen und geben dem Gastronom die Möglichkeit personal- und materialseitig zu planen und zu reagieren. atodo funktioniert ohne Reservierungen. Auf dies Weise gehen wir das Problem der „No-shows“ an. Hierbei handelt es sich um Gäste, welche einen Tisch reserviert aber nicht im Lokal erschienen sind. Daraus resultierende leerstehende Tische werden mit atodo direkt an Personen von der Warteliste weitergegeben, was in einer höheren Auslastung und in einem Mehrumsatz resultiert.