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Wirtschafts.Wissen

Leuters Consulting

Führungstipps aus dem Airliner-Cockpit

Führungstipps aus dem Airliner-Cockpit
Münster (em/lm) Manager und Piloten benötigen die gleichen Schlüsselkompetenzen. Sie müssen Prioritäten setzen, Entscheidungen treffen sowie Ziele erreichen – und tragen auch die Verantwortung dafür. Im Rahmen der Lehman-Krise verlor unser Unternehmen, die blowUP media Gruppe, europäischer Marktführer für großflächige Außenwerbung, von einem Jahr auf das andere 50% des Jahresumsatzes: ein Rückgang von ca. 33 Mio. auf ca. 17,5 Mio. – eine Situation, die wir mit der Nutzung von Cockpit Know- How bewältigen konnten. Prioritäten setzen Im Flugzeug arbeiten wir Piloten in einer solchen Situation nach der Handlungsfolge: „aviate, navigate, communicate“. Aus „aviate“ haben wir die Frage formuliert: Wofür genau geben die Kunden uns eigentlich ihr Geld? Mal Hand auf´s Herz: Wissen Sie wirklich, wofür Ihre Kunden Ihnen ihr Geld geben, welchen Teil Ihrer Wertschöpfung Ihre Kunden am meisten schätzen und wieviel sie in der Grenzbetrachtung bereit sind dafür aufzuwenden? Wir hörten zum Beispiel von unseren Kunden „… gut 70% eures Produkt-Portfolios ist gar nicht so interessant für uns …“. Und wir bekamen echte Tipps: “… macht die 30% teurer und aus den 70% preislich attraktive Pakete, die wir einfach und gu?nstig einkaufen können …“. Bei „navigate“ mussten wir uns fragen: Wie können wir das, was die Kunden bereit sind zu bezahlen, eben am besten nur genau das, besser oder billiger produzieren? Wir suchten nach etwas, das unsere Ziele unmittelbar unterstützt, am besten „wie von alleine“ funktioniert und von jedem im Unternehmen verstanden werden und mitgetragen werden kann. So haben wir als neue Bemessungsgrundlage fu?r variable Gehälter „Deckungsbeitrag“ festgelegt, also den Gewinn pro Stück bzw. Werbekampagne nach allen direkt zurechenbaren Kosten. Für uns war bei „communicate“ die Frage: Wie halten wir dabei die Leute an Bord? Zunächst verzichteten wir Geschäftsführer jeweils auf 1/3 unseres Gehaltes. Sichtbar wurde unsere eigene Identifikation mit dem Unternehmen und den Menschen aber besonders, als wir dann noch beide unsere Firmenwagen verkauften und am Folgetag jeder mit einem selbst bezahlten Privatwagen vor den Büros stand. Entscheidungssituationen meistern Eine reale Unfallsituation: Der Crossair Flug 3597 kracht weit vor der Landebahn in den Wald. Der Pilot hatte beim Anflug die vorgeschriebene Mindesthöhe wissentlich unterschritten – er wollte bei schlechtem Wetter unbedingt ankommen. Im Cockpit und in Unternehmen sind eben die wichtigen Fragen: „Was genau treibt mich wirklich bei meinen Entscheidungen an, wo kommen meine aktuellen Wünsche – und auch Ängste – eigentlich her und vor allem, gehören die jetzt hier, in den aktuellen Kontext, überhaupt hin?“ In der o.g. Situation der blowUP media fiel mir das allerdings außerordentlich schwer – zu stark war die Angst alles zu verlieren und die Situation erschien mir hoffnungslos. Es war unser kaufmännischer Geschäftsführer, der diesen Hinweis gab: „Du hast vielleicht nicht mehr präsent, dass wir nie die Gewinne ausgeschüttet haben? Aktuell verfu?gen wir u?ber einen Cash-Bestand, der uns einige Monate am Leben hält“. Selbstwahrnehmung, Selbstreflexion und ein ggf. durch Dritte unterstützter Perspektivwechsel lohnen also in hohem Maße bei Entscheidungssituationen. Ziele gemeinsam erreichen Ein besonders Beispiel dazu erinnere ich von einem Flug im Cockpit eines British Airways Fluges – ich saß im Cockpit auf dem sog. Jump Seat zwischen den Piloten. In meiner aktiven Laufbahn hatte ich gelernt, dass im Cockpit die Rollenverteilung zwischen „Pilot Flying“ (das Crewmitglied, was das Flugzeug fliegt und die Flugfu?hrungssysteme bedient) und „Pilot Monitoring“ (das Crewmitglied, das den „Pilot Flying“ unterstützt und u?berwacht) fu?r jeweils den ganzen Flug eingenommen wird. Also: Auf dem Hinflug ist einer/eine „Pilot Flying“ und das andere Crewmitglied „Pilot Monitoring“ und auf dem nächsten Flug genau umgekehrt. Bei British Airways hingegen wird im Flug diese Rollenverteilung gewechselt. Im Anflug sagte der Copilot, der auf die Übergabe der Flugzeugsteuerung wartete: “… gibst du mir dann mal das Flugzeug, denn ich bin ja jetzt gleich dran …“. Der Kapitän entgegnete: „… ja klar, gleich – aber ich gebe dir das Flugzeug dann, wenn es richtig konfiguriert und ausgetrimmt ist …“. Da merkte ich, wie eng Kapitän und Copilot miteinander verbunden waren: Die Person, die „gleich dran ist“ schaut schon mal genau hin und die Person „die gleich was übergibt“, setzt sich besonders für das Ergebnis der eigenen Arbeit ein. Ich entschied mich dafür, genau das im Unternehmen zu implementieren. Diese Authentizität und gegenseitige Antizipation schafften eine echte Gemeinschaft, was wesentlich zur Bewältigung der Krise beigetragen hat.
Markus Jotzo

Die Hände schmutzig machen!

Die Hände schmutzig machen!
Hamburg (em/lm) In Vorträgen und Seminaren frage ich immer wieder Führungskräfte: Wie sehr wollen Sie führen? Dazu gehört: klare Ansagen machen, Prioritäten setzen, Anerkennung geben für gute, sehr gute und hervorragende Leistungen, Konflikte erkennen und nachhaltig lösen, Niedrigleister ansprechen und nachhaltig auf ein akzeptables Niveau bringen, Ansprechpartner für den eigenen Chef sein, Vorbild sein, selbst Top-Leistung bringen und so weiter und so weiter. Auf einer Skala von 1-10? Wie sehr wollen Sie führen? 10 bedeutet „Ich will all das voll und ganz!“ 1 bedeutet „Am liebsten wäre ich einfach nur Sachbearbeiter.“ Was glauben sie antworten die Führungskräfte? Im Durchschnitt? Fragen Sie sich doch mal selbst. Mit welcher Zahl antworten Sie? Nein, nicht weiterlesen … erst kurz innehalten, die Antwort aufschreiben und dann weiterlesen. Für mich kann es nur eine einzige Antwort geben. Und die lautet 9 oder 10. Eigentlich 10, aber es gibt manchmal Durststrecken. Ok, die Durststrecke kann auch mal heftig sein, dann rutschen Sie ab auf 7. Einverstanden. Nur machen Sie sich bitte eins klar: Wenn Sie nur mit dem Energielevel 8 oder 7 oder sogar noch weniger führen, dann können Sie von Ihren Mitarbeitern nicht 100% Leistung erwarten. Sie sind Vorbild. Mitarbeiter spüren alles. Ihre Mitarbeiter spüren Ihre Energie & Kraft, Ihre Launen und auch Ihre Lust, sich reinzuknien. Und wenn Sie sich nicht voll reinknien, dann tun das auch Ihre Mitarbeiter nicht. Wer will, findet Wege, wer nicht, findet Gründe Vor einigen Wochen kam eine Führungskraft auf mich zu und fragte mich, wie Sie mit Langzeit- Niedrigleistern umgehen kann. Nach einiger Zeit gewann ich den Eindruck durch mehrere Reaktionen auf meine Tipps, dass die Führungskraft eine Bestätigung suchte, dass sie da eigentlich nichts machen kann. Führung heißt auch, sich die Hände schmutzig zu machen. Führungskraft sein sieht toll aus auf der Visitenkarte, aber das bedeutet auch Arbeit, bedeutet Lernen, Fehler machen, erfahrene Kollegen, HR und Coaches fragen, wie das genau geht. Denn Führen ist eine eigene Fähigkeit, die mit den fachlichen Kompetenzen eines Experten sehr wenig zu tun hat. Projekte, Akten und Computerprogramme verhalten sich anders als Menschen. Wollen Sie führen? Wollen Sie Führungskraft sein? Was würde passieren, wenn sie zu Hause den Abwasch nicht machen würden? Spülmaschine kaputt. Der Hausherr oder -frau macht Pause. Kein Problem für zwei bis drei Tage. Doch neben ästhetischen Gesichtspunkten wird auch bald die Nase etwas Übles zu riechen bekommen und irgendwann gehen Ihnen die sauberen Teller aus. Beim Führen ist es genau so. Wenn Führung ausbleibt, ist Ihr Ergebnis suboptimal – nicht nach einem Tag, aber nach einer Weile. Wenn Sie Konflikte nicht nachhaltig lösen, dann fangen die immer wieder und immer mehr an zu stinken. Und es gibt Wege, Konflikte nachhaltig zu lösen – auch zwischen tief verfeindeten Parteien. Denn tief im Inneren wünscht sich jeder Mensch Zugehörigkeit, positive Ergebnisse und gemeinsames Erschaffen. Das hat die Menschheit u?ber Tausende von Jahren groß und zahlreich gemacht. Ich bin auch nur ein Mensch! Noch eins: Wenn Sie mal eine Durststrecke haben, dann kann Ihre Motivation schon stark sinken auf 3 oder 4 – fu?r wenige Tage. Oder auch auf 6 oder 7 – fu?r einige Wochen. Aber dann sind Sie dran: Change it, love it, leave it. Gehen Sie auf keinen Fall den vierten Weg – hate it. Das tun bereits so viele. Ändern Sie selbst etwas. Oder holen Sie sich externe Unterstu?tzung und ändern dann etwas. Sie haben die Verantwortung fu?r die Arbeitslust all derer Mitarbeiter, die in Ihrer Mannschaft arbeiten. Nicht fu?r die Grundmotivation, dafu?r ist jeder selbst verantwortlich. Wenn Sie meinen, mit einer „8er-Eigen-Motivation“ zu fu?hren, ist doch ganz ok, dann sind Sie auf dem Holzweg! Sie benötigen 9,5 oder 10. Weniger lasse ich nicht zu. Nicht wenn Sie einen erstklassigen Job machen wollen, sehr gut bezahlt werden wollen und dann auch noch Aufstiegschancen haben wollen. Und wenn Sie all das gar nicht wollen, dann geben Sie Ihre Fu?hrungsverantwortung wieder auf. Denn Sie haben sonst zu viel negativen Einfluss auf andere. Ach ja, was sagen die Fu?hrungskräfte im Vortrag oder im Seminar? Im Durchschnitt deutlich weniger als acht. Weniger als acht! Krass, oder? Doch Stop: Kein Vorwurf an diese Fu?hrungskräfte! Fu?hrung ist schwer. Und gleichzeitig: es gibt so viele Wege, Fu?hrung zu lernen und die Herausforderungen aktiv anzunehmen. Entweder wir sind Teil der Lösung oder Teil des Problems. Wofu?r entscheiden Sie sich? Packen Sie’s an!
Jörg Ristau

Kundenbindung durch Beziehungsdesign

Kundenbindung durch Beziehungsdesign
Hamburg (em/fg) Grundsätzlich sind Produkte, egal wo man hinschaut, immer austauschbarer. Um sich einen Wettbewerbsvorteil zu verschaffen lässt man sich immer häufiger auf einen Preiskampf ein. Diese Strategie ist ein Strudel nach unten, da die Qualität nicht gehalten werden kann und Kunden immer unzufriedener werden – bis sie wegbleiben. Erfolgreiche Unternehmen haben schon früh erkannt, dass der eigentliche Wert nicht nur im Produkt, sondern vor allem in den Beziehungen der Menschen – Mitarbeiter und Kunde – liegt. Gehen die Unternehmen gut mit ihren Mitarbeitern um, gehen diese gut mit ihren Kunden um. Viel zu oft wird der Wert dieser Beziehungen unterschätzt und dem Zufall überlassen. Eine Kultur, ein Miteinander, kann bewusst gesteuert bzw. gestaltet werden, Neudeutsch „designed“ werden. Gerade in einem digitalen Zeitalter sollten, quasi als Gegengewicht, die zwischenmenschlichen Beziehungen als wesentlicher Erfolgsfaktor im Business an Bedeutung gewinnen. Und das nicht nur für Tourismus, Hotellerie und Dienstleistung, bei denen die Beziehung zwischen Mitarbeiter und Kunde ohnehin ein wesentlicher Teil des Produktes ist. Jeder Mensch hat das Bedürfnis nach Zugehörigkeit Denn egal wie weit die technische Entwicklung auch fortschreitet, der Mensch mit seinen rein menschlichen Bedürfnissen verändert sich nur sehr viel langsamer. Im Klartext: Menschen „funktionieren“ immer noch so, wie vor tausenden von Jahren. Das Bedürfnis nach Zugehörigkeit kommt direkt nach den Grundbedürfnissen, wie Essen und Trinken, und den Sicherheitsbedürfnissen an dritter Stelle. Zugehörigkeit, setzt die Fähigkeit, Beziehungen zu gestalten voraus. Die Bedeutung sozialer Medien Soziale Medien sind keine automatische Wunderwaffe für Kundenbindung. Ob sie funktioniert oder nicht hängt ganz davon ab, wie der Inhalt, der Content, beschaffen ist. Immer sensibler reagieren Kunden darauf, ob das, was dort kommuniziert wird, authentisch ist. Ohne Unterscheidung zwischen einem Marketing um Kunden zu gewinnen und einem Marketing um Mitarbeiter zu gewinnen, sind soziale Medien gut dafür, eine echte Beziehung zu Kunden, aber auch zu potentiellen Mitarbeitern aufzubauen. Das Ziel: Sie für sich zu gewinnen. Wie entsteht der lesenswerte Content für ein wirksames ContentMarketing? Wie muss dieser Content beschaffen sein? Guter Content muss einzigartige, für Unternehmen typische Geschichten erzählen, die mit echter Leidenschaft geschrieben werden. Alles andere ist kalter Kaffee. Content, der ausschließlich auf die Produkte ausgerichtet ist, interessiert immer weniger. Denn egal ob Kunden oder Mitarbeiter gewonnen werden wollen. Eine Beziehung entsteht im Wesentlichen durch drei Dinge: 1. Sympathie 2. Vertrauen 3. Dankbarkeit Kunden wollen wissen, mit wem sie es zu tun haben. Die Möglichkeit gute, also vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen, sind immer häufiger der Grund sich für ein Unternehmen zu entscheiden. Vertrauen ist inzwischen ein zentrales Thema im Business geworden. Dankbarkeit ist der Klebstoff guter Beziehungen. Menschen mögen dankbare Menschen ganz besonders. Dankbarkeit hilft in einzigartiger Weise, Beziehungen aufzubauen und vor allem aufrecht zu erhalten. Dankbarkeit führt zudem zu einem prosozialen Verhalten. Also zu allem, was zum Wohle anderer getan wird, wie helfen, kooperieren, teilen, loben und unterstützen. Auch dazu gehören Höflichkeit und Empathie gegenüber anderen Menschen. Da Menschen von Natur aus soziale Wesen sind, ist die Qualität der sozialen Beziehungen auch so entscheidend für das persönliche Wohlbefinden. Laut einer Studie sind gute Beziehungen bei 90 % der Befragten die Ursache für ein glückliches Leben. Darum appelliert Jörg Ristau: „Binden Sie Ihre Kunden über das, was sie glücklich macht – über gute Beziehungen zu Ihnen. Erschaffen Sie aktiv eine entsprechende Unternehmenskultur. Wie Sie das machen ist einmalig, also nicht austauschbar – ganz im Gegenteil zu Ihren guten Produkten. Erzählen Sie die Geschichten von Ihren guten Beziehungen in den sozialen Netzwerken. Erzählen Sie es den Menschen, die Sie ansprechen wollen. Suchen Sie sich Influencer, die die Werte vertreten, die für Sie, für Ihr Unternehmen von Bedeutung sind. Sprechen Sie nicht alle Menschen an, sondern nur diejenigen, die sie wirklich als Mitarbeiter oder als Kunden gewinnen und halten wollen. Wer Jeden anspricht, spricht am Ende Niemanden an. Gewinnen Sie das Herz der Menschen – ob Kunde oder Mitarbeiter. Wenn Sie das in Ihrem Unternehmen umsetzen, in den sozialen Medien davon erzählen, ist das für Ihre Kunden bindender als jede andere Marketingmaßnahme – und das auf eine ganz natürliche Weise.“
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Wirtschafts.Regionen

ITA Consulting GmbH (LetMeShip)

Neuer COO bei LetMeShip: Thomas Horst verstärkt ab 01. September das Manage

Neuer COO bei LetMeShip: Thomas Horst verstärkt ab 01. September das Manage
Thomas Horst verstärkt ab dem 01. September 2020 als neuer Chief Operating Officer (COO) das Führungsteam der LetMeShip Gruppe. Er wird als Experte der Logistikbranche die Steuerung des operativen Geschäftes übernehmen und aktiv den Ausbau der internationalen Geschäftsentwicklung gestalten. Hamburg, 07.09.2020 – Thomas Horst begann seine berufliche Karriere bei der Spedition Pracht GmbH und wechselte 1989 zur TNT Express GmbH, wo er zuletzt als Geschäftsbereichsleiter in der Troisdorfer Zentrale verantwortlich war. Ab August 2005 war Thomas Horst dann als Sales Director bei UPS in München tätig. 2010 trat er als Bereichsleiter Sales in die Hermes Germany ein und war ab 2014 als Chief Sales Officer für den Ausbau des wachsenden Paketgeschäft maßgeblich verantwortlich. „Wir befinden uns gerade in einer großen Transformation der Firma als auch auf dem Weg in eine sehr aussichtsreiche und erfolgreiche Zukunft! Da kommt Thomas gerade zum richtigen Zeitpunkt, um gemeinsam mit mir und der Leitung neue Impulse und Kraft in dieses Unternehmen zu bringen. Seine Erfahrungen im Markt, seine Führungsqualitäten und seine Persönlichkeit passen perfekt zu unserer Vision und Kultur.“ Mark Winkelmann, CEO von LetMeShip. Horst übernimmt zum einen die Leitung und Organisation der operativen Bereiche wie Marketing, Sales und Customer Service und wird zudem mit seiner jahrelangen Expertise bei den Big Playern der Logistik auch strategisch das Führungsteam unterstützen und an der Intensivierung der Partnerschaften mit den Carriern arbeiten. „Es ist mir eine große Freude aktiv an der strategischen Weiterentwicklung von LetMeShip mitzuarbeiten und gemeinsam mit dem hochmotivierten Team das Zusammenspiel von digitaler und physischer Logistik weiter voranzutreiben.“ Thomas Horst, neuer COO bei LetMeShip. Der ehemalige COO Tim Ulrich wird ab sofort die Aufgaben als Chief Strategy Office (CSO) übernehmen und in dieser Position die Verantwortungsbereiche Strategie, Kultur und Change vorantreiben. ÜBER LETMESHIP Die Multi-Carrier-Versandsoftware LetMeShip bietet einen einzigartigen Funktionsumfang, um dezentrale Versandprozesse zu harmonisieren, Kosten zu senken und Zeit zu sparen. Versandabwicklung direkt über die Web-Applikation (DIRECT) oder die Webservice-API (CONNECT) zur Integration in eine vorhandene IT-Struktur. Die LetMeShip Versandlösung bietet die flexible Lösung für Ihre Ansprüche. Zusatzfunktionen, wie proaktives Tracking, Online Versandarchiv, Business Intelligence Reporting und Zollabwicklung bieten im Zusammenspiel mit dem persönlichen Kundenservice eine einzigartige Abdeckung der Versandbedürfnisse von professionellen Versendern für eine große Flexibilität und Unabhängigkeit bei voller Kostentransparenz. Für das im Jahr 2000 gegründete Logistik-Unternehmen LetMeShip arbeiten mehr als 80 motivierte Logistik- und Software-Spezialisten an sieben internationalen Standorten und ist durch einen konstanten und kontinuierlichen Fortschritt europäischer Marktführer auf ihrem Gebiet. Weitere Informationen auf www.letmeship.com.
Ausbildungsbegleiter - Jobstarter

30.September Ausbildungs + Bildungsmesse

30.September Ausbildungs + Bildungsmesse
Messeinfos www.jobwoche.de + Anmeldung: www.talente-kompakt.de Ein Azubinetzwerk selbst aufbauen und von anderen Azubis Synergieeffekte nutzen! www.talente.de - https://www.synnous.de - https://unternehmens-wert-mensch.de/startseite/bitkom-akademie.de/seminare
Center Parcs Bispinger Heide, Business Solutions

Business Center im Center Parcs Bispinger Heide erstrahlt im neuen Glanz!

Business Center im Center Parcs Bispinger Heide erstrahlt im neuen Glanz!
Es ist geschafft!!! ! Unser Business Center wurde renoviert und erstrahlt seit gestern, dem 3.9.2020, in neuem Glanz. Wir freuen uns sehr darüber! Auch unsere erste Tagungsgruppe, die mit 37 Teilnehmern bis vor wenigen Minuten das gesamte Business Center nutzte, fand das neue Erscheinungsbild sehr attraktiv. Insbesondere das große Wandbild der Lüneburger Heide. Es war unsere erste Veranstaltung seit Mitte März 2020 - ... in dieser sehr ungewöhnlichen Zeit. Und das alle Tagungsräume gleich an den ersten beiden Tagen gebucht waren, ist bestimmt ein gutes Zeichen für unsere weitere Entwicklung im Seminar- und Tagungsmarkt! Wir freuen uns auf begeisterte Kunden! :-)

Wirtschafts.TV

Wirtschafts.Profile

rekord-fenster+türen GmbH & Co. KG

rekord - Fenster und Haustüren aus Norddeutschland

rekord - Fenster und Haustüren aus Norddeutschland
Wer sich auf den Internetseiten der rekord-fenster+türen GmbH & Co. KG über deren Produkte informiert, stößt an prominenter Stelle auf die Leitidee des norddeutschen Unternehmens: „Werte für Generationen“. Der in diesem Leitbild formulierte Anspruch an Nachhaltigkeit in Produktqualität und Service, ist es, den es für Geschäftsführer Robert Kitzmann tagtäglich unter Beweis zu stellen gilt. Rund 250 Menschen arbeiten heute für das 1919 gegründete schleswig-holsteinische Traditionsunternehmen. In der modernen Fertigung produzieren sie Fenster und Haustüren aus Holz und Kunststoff. Zu den Kunden von rekord gehören Tischler, Fachhändler und Bauträger in ganz Deutschland. rekord-Kunden schätzen die persönliche Betreuung durch das große Außen- und Innendienstteam des Herstellers. Am Unternehmenssitz in Dägeling, rund 50 km nordwestlich von Hamburg, werden circa 55.000 Fenstereinheiten pro Jahr gefertigt. Als besondere Leistungsmerkmale von rekord bezeichnet der Geschäftsführer die hohe Innovationskraft seines Teams und die Gestaltungsvielfalt, die das rekord-Produktsortiment Planern und Bauherren zu bieten hat. Mit Innovationen im Bereich Sicherheit, Wärmedämmung und Design sichert die Marke rekord ihren Vorsprung und setzt immer wieder Branchen-Maßstäbe.
Erfolgspfad GmbH

Einzelcoaching Existenzgründung, Bewerbercoaching, Mikrofinanzierung

Einzelcoaching Existenzgründung, Bewerbercoaching, Mikrofinanzierung
Als AZAV zertifizierter Bildungsträger berät Erfolgspfad Personen, die sich aus der Arbeitslosigkeit heraus beruflich neu orientieren wollen. Im Rahmen des Einzelcoachings Existenzgründung erfahren Gründungswillige alles über die Erstellung eines Businessplans, über Finanzierungsmöglichkeiten und Marketing-Maßnahmen. Die Themenblöcke des Coachings können individuell auf die Bedürfnisse des Teilnehmers bezogen im gesamten Bundesgebiet durchgeführt werden. Darüber hinaus bietet Erfolgspfad ein Bewerbercoaching an, in dem u. a. der Lebenslauf, ein Motivationsschreiben und die Darstellung bei Vorstellungsgesprächen geübt werden. Gemeinsam mit den Karrierecoaches von Erfolgspfad können die Teilnehmer ihr individuelles Bewerber-Profil schärfen, um sich erfolgreich am Arbeitsmarkt zu etablieren. Der Vorteil: Die Kosten für das Existenzgründercoaching oder das Bewerbercoaching können komplett von der Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter übernommen werden. Zur Finanzierung von Sachgütern in der Selbständigkeit bietet Erfolgspfad künftig auch Mikrofinanzierungen an. Interessiert? Kommen Sie vorbei! Wir beraten Sie gerne
Freihoff Sicherheitsservice Nord GmbH

Ihr Schlüssel zum gesamten Spektrum an Sicherheitstechnik

Ihr Schlüssel zum gesamten Spektrum an Sicherheitstechnik
Durch die Freihoff Sicherheitsservice Nord GmbH erhalten Sie und Ihre Kunden in Norddeutschland Zugang zum gesamten Spektrum an Sicherheitstechnik aus einer Hand: Einbruchmeldesysteme (auch mit Videotechnik), Brandmeldeanlagen, Zugangskontrolle, Gefahrenmanagementsysteme, Sprachalarmierungsanlagen, IT-Sicherheit, Freigeländesicherung und vieles mehr. Mit unserer Expertise in Videomanagementsystemen (VMS) sind wir auch für die digitale Zukunft der Sicherheitstechnik bestens aufgestellt. Unserer Leistungen reichen von der Beratung und Planung über die Installation bis hin zu Service und Wartung Ihrer Sicherheitstechnik.

Stellenmarkt

Norderstedt Vollzeit Sozialpädagogik Betreuung
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Pflege Seniorenbetreuung Seniorenheim Teilzeit Weiterbildungsmöglichkeiten Hauswirtschaft SozialeBetreuung Pflegehelfer (m/w/d)
Weitere Informationen
Pflegefachmann/frau Altenpfleger/in Norderstedt Teil- oder Vollzeit 6-Tage-Woche Schichtdienst Familienunternehmen seit 25 Jahren Weiterbildung
Weitere Informationen
Norderstedt Pflege Teil- oder Vollzeit
Weitere Informationen
Pflegefachmann/frau Altenpfleger/in Norderstedt Teil- oder Vollzeit 6-Tage-Woche Schichtdienst Familienunternehmen seit 25 Jahren Weiterbildung
Weitere Informationen
unbefristet Vollzeit Henstedt-Ulzburg Zahntechnik
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Personal SchuH

–  Raum Bad Segeberg  –

sucht

Anlagenmechaniker m/w/d für Sanitär-, Heizung- und Klimatechnik m/w/d
(m/w/d)
Weitere Informationen

Personal SchuH

–  Norderstedt  –

sucht

Physiotherapeut m/w/d für kleine und sehr menschliche Praxis
(m/w/d)
Physiotherapeut
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Personal SchuH

–  Norderstedt  –

sucht

Heizungsanlagenbauer m/w/d für Neubau u. Reparatur (Anlagenmechaniker SHK)
(m/w/d)
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Personal SchuH

–  Norderstedt  –

sucht

Elektriker / Elektroinstallateur / Elektroniker m/w/d
(m/w/d)
Elektriker / Elektroinstallateur / Elektroniker m/w/d
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Deutsches Finanzkontor AG

–  Kaltenkirchen   –

sucht

Finanzbuchhalter/-in (m/w/d)
(m/w/d)
Finanzbuchhalter Unterstützung bei Abschlüssen Kaltenkirchen Flexible Arbeitszeiten Buchhaltung DATEV- und Office-Kenntnisse Konzern Vollzeit
Weitere Informationen

Personal SchuH

–  Hamburg  –

sucht

Planer/Projektleiter TGA m/w/d (Heizung, Lu?ftung, Klima, Kälte und Gebäudeautomation)
(m/w/d)
Lu?ftung Klima Kälte und Gebäudeautomation
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GewerbeImmobilien

Wirtschafts.Tipps

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Wirtschafts.Kompetenz

Wirtschafts.Events

Souverän in Video- und Telefonkonferenzen

Margit Lieverz
Termin:
Dienstag, 06.10.2020
Seminar von 18.30 bis 20.00 Uhr
Veranstaltungsort:
Ralf Schumacher Kartcenter
Horstfeldweg 5
29646 Bispingen
> Informationen zum Veranstaltungsort
Teilnahme:
Kostenlos für angemeldete Unternehmen
Vortragsbeschreibung:

Nicht erst seit Corona gibt es Video- und Telefonkonferenzen.
Aber früher war es dennoch nicht immer und überall an der Tagesordnung, sich virtuell zu Meetings und Terminen zu treffen.
Inzwischen ist es das "neue normal", da viele Büros lediglich zu 15-20% belegt sind und die meisten Menschen immer noch vom Home Office aus arbeiten.
Doch was bedeutet das nun für unsere Kommunikation?
Wie können wir souverän in Video- und ... weiterlesen

„Mach endlich Deinen Job“

Holger Steitz
Termin:
Dienstag, 20.10.2020
Seminar von 18.30 bis 20.00 Uhr
Veranstaltungsort:
Center Parcs Bispinger Heide
Töpinger Straße 69
29646 Bispingen
> Informationen zum Veranstaltungsort
Teilnahme:
Kostenlos für angemeldete Unternehmen
Vortragsbeschreibung:

Wir könnten alle insgesamt viel produktiver sein und mehr erreichen - beruflich und privat. Diese gewagte These von Holger Steitz ist eine der Kernaussagen des Vortrags „Mach endlich Deinen Job“. Die Aussage provoziert, aber Steitz beweist, dass viel Zeit verschwendet wird mit Tätigkeiten, die schon immer so gemacht wurden oder aber mit Alibi-Tätigkeiten. Steitz beschreibt sehr unterhaltsam, welche Auswüchse diese Art zu arbeiten für Mitarbeiter und Unternehmen hat und was die fehlende Zielorientierung kos... weiterlesen

Erfolgsfaktor Mitarbeiter durch wirksame Führung

Stefan Bartel
Termin:
Mittwoch, 28.10.2020
Seminar von 18.30 bis 20.00 Uhr
Veranstaltungsort:
Ralf Schumacher Kartcenter
Horstfeldweg 5
29646 Bispingen
> Informationen zum Veranstaltungsort
Teilnahme:
Kostenlos für angemeldete Unternehmen
Vortragsbeschreibung:

- Emotionale Bindung an das Unternehmen und deren Auswirkungen
- Führen in Zeiten der Veränderung
- Die Welt im Wandel, unser Blick auf Veränderungen
- Kulturwandel und die Rolle der Führung – vier Eckpunkte
- Zehn Leitfragen für erfolgreiche Führung
- Praktische Handlungsimpulse für wirksame Führung

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Wirtschafts.Kooperation

Job-Coaches und HR-Berater als Multiplikatoren

Ihre Kunden brauchen oft mehr um auch im Digitalen Raum sichtbar zu werden. Da unterstützen wir gern durch professionelle Beratung in LinkedIn, XING und Co. für Organisationen, Führungskräfte und Unternehmer. Natürlich gegen einen angemessenen Finderlohn.

#Linkedin
#XING
#Coop

Wir suchen Partner im Bereich Text, Konzeption und VERTRIEB!

Neugierig und ambitioniert? Dann bitte melden bei Plan-S Werbeagentur GmbH

#Web-und-Printdesign
#Werbung
#Marketing

Erfolgreiche Kundenbindung? Mit einem Geschenk von Jacques’.

Wir glauben an den Gedanken der Empfehlung und dass lokale Kooperationen sehr erfolgreich sind. Kern unserer Idee ist Ihre Kundenbindung: Sie erhalten kostenlos Gutscheine mit Ihrem Logo und persoenlichen Worten, die Sie Ihren Kunden zum Dank schenken koennen.

#Kundenbindung
#Zusammenarbeit
#Geschenkeservice

Aroma Olymp - Bio-Feinkost aus Griechenland

Sie sind Händler und haben Interesse, unsere griechischen Bio- Feinkost Produkte in Ihr Sortiment mit aufzunehmen? Sie suchen ein passendes Weihnachtsgeschenk für Ihre Kunden oder Mitarbeiter? Wir freuen uns auf Ihren Besuch auf der B2B Nord und fertigen gerne ein individuelles Angebot an!

#bio
#geschenk
#lebensmittel

Professionelle Partner & Dienstleister

BGM-Solutions bietet eine Vielzahl an hochwertigen Leistungen durch die Verbindung eines Kompetenzteams mit lokalen Fachpartnern. Werden auch Sie Partner in unserem Netzwerk aus den Bereichen Arbeitssicherheit, Arbeitsmedizin und Gesundheitsförderung.

#Arbeitssicherheit
#Arbeitsmedizin
#Gesundheitsförderung

Wie Sie Kooperations-Partner/in bei Video Impression werden

Vorteile des Video Impression - Partnerprogramms: Fester Videopartner, deutschlandweite Produktion. Ihre Mitglieder erhöhen die eigene Sichtbarkeit. Sie weiten Ihr Portfolio/Service für Ihre Mitglieder aus. Mehr erfahren unter: www.video-impression.com/kooperation/

#Marketing
#Vorteile
#kooperation

Kooperation zum Thema Unbemannte Systeme

Wir als CURPAS und TITUS Research GmbH bieten Ihnen die Möglichkeit mit uns in Kontakt zu treten wenn Sie Interesse an dem Thema Unbemannte Systeme haben. Wir verfügen über ein breites Netzwerk an engagierten Unternehmen die in diesem Bereich sehr Forschungsinteressiert sind.

#Drohnen
#RESEARCH
#UAS

Wer möchte einen hochwertigen, milden und säurearmen Kaffee trinken?

Als Kaffeeröster in dritter Generation sind wir weit über die Landesgrenzen bekannt. Wir rösten unsere Kaffees ausschließlich im Langzeitröstverfahren auf Trommelröstern. Unsere Produktion ist IFS und BIO zertifiziert. Für Rückfragen stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung.

#Kaffee
#Zusammenarbeit
#Lebensmitteleinzelhandel

Welche Berufsgruppe möchte Renovierungsarbeiten ausführen lassen?

Planen Sie einen Neubau oder eine Altbausanierung? Suchen Sie nach einem geeigneten Partner, der Sie zuverlässig und kompetent unterstützt und bei dem Sie sämtliches Zubehör aus einer Hand beziehen können? Dann treten Sie mit uns in Kontakt.

#Zusammenarbeit
#Expansion
#Renovierungen

Gestalten, aber Nachhaltig!

Ob Messebauer oder Unternehmen, wir suchen Kooperationspartner, Reeseller und Verleger für paprfloor. paaprfloor ist der nachhaltigere Bodenbelag für Messen, Konferenzen und temporäre Bauten. Sprechen Sie uns an! https://de.paprfloor.com/kontakt/

#Messebau
#Veranstaltungen
#Aktionsflächen

Vertriebspartner für Medienproduktion gesucht

Wir suchen für unser Partnerprogramm wirksame Kooperationen in den Bereichen Content-Konzeption, Content-Produktion, Website & Webshop Programmierung und Online Marketing. Die Highlife Media GmbH steht für kreativen Austausch und faire Provisionsvergütung. Wir laden Sie gern in unser Büro ein!

#Zusammenarbeit
#medienagentur
#Partnerprogramm

Wir suchen deutschlandweit Verstärkung für unsere safe4u-Team

die Nebenberuflich oder Hauptberuflich bei uns im Team einsteigen möchten. Wir verkaufen Sicherheit für die eigenen vier Wände. Ein Markt der steigende Umsätze beinhaltet. Werden Sie ein Teil vom Team, überzeugen Sie sich selbst bei uns vor Ort, jeden Mittwoch von 17 - 18 Uhr.

#Sicherheit
#Alarmanlage
#Zusammenarbeit

Wir suchen Hilfe für unsere Kunden.

Nicht weil wir schlecht sind in unserer Arbeit, sondern um unseren Kunden ein rundes Leistungsspektrum anbieten zu können und Teilbereiche des Onlinemarketings, SEO etc., in gewissenhafte Hände geben zu können. Melde dich gerne bei Interesse.

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Suchen Sie einen Trainer o. Business Coach, der auch unvergesslich vis

IHK zertifizierter Business Coach, akkreditierter Trainer, mitreißender Motivator, mit Bildern begeisternder Emotionen-Erzeuger, parkettsicherer Praktiker mit internationaler Führungserfahrung, ausgebildeter Creative Leader, also: wenn Sie etwas in Ihrer Firma bewegen wollen, bin ich Ihre Frau.

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Wir suchen Herrenausstatter und/oder Schuhgeschäfte

Wir suchen für die geilsten Schuhe der Welt Herrenausstatter und Schuhgeschäfte, die unsere Schuhe ins Programm aufnehmen.

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#Expansion

Pricemonitor - Repricing | Preisoptimierung | Marktbeobachtung

Patagona entwickelt softwarebasierte Lösungen für die Herausforderungen des E-Commerce. Der Fokus liegt hier in den Bereichen Markt­beobachtung und Preisoptimierung (Repricing). Mit dem Pricemonitor bieten wir eine professionelle Software an, um Verkaufspreise für Sie intelligent zu optimieren.

#Pricemonitor
#Repricing
#E-Commerce

Vernetzen Sie sich neu!

Nutzen Sie unser Gehirnjogging mit Bewegung bei Gesund- heitstagen/ Workshops/ Events etc. Das Programm schafft neue Verbindungen zwischen den Gehirnzellen und erhöht auf höchst amüsante Weise den Handlungsspielraum in allen Lebensbereichen. Neugierig geworden? Einfach www.Neuausrichtei.de

#Gesundheit
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#Vortrag

Wer möchte mehr Kunden aus dem Mittelstand generieren ?

Als Videoproduktionsdienst, inbesondere für klein- und mittelständische Unternehmen, sind wir derzeit auf der Suche nach einer Agentur / Dienstleister die Ihren Kunden den multimedialen Einstieg im Videobereich erleichtern möchte. Für Rückfragen stehen wir natürlich gerne zur Verfügung.

#kooperation
#Zusammenarbeit
#Video

Welches Tagungshotel möchte mit uns Übernachtungen generieren?

Als großer Anbieter von Seminaren suchen wir deutschlandweit Tagungshotels, die uns Ihren Seminarraum zur Verfügung stellen und im Gegenzug von Hotelbuchungen unserer Seminar- und Eventgäste profitieren. Konnten wir Ihr Interesse wecken?

#Hotel
#Tagung
#Seminar

Welcher Arbeitsschutz-Experte hat Interesse daran, mit uns bundesweit zu wachsen?

Als Anbieter für verschiedene externe Dienstleistungen für Unternehmen suchen wir einen komptetenten Ansprechpartner zum Thema Arbeitsschutz und würden diesen gerne gegen Provision weitervermitteln. Für Rückfragen zu unseren Dienstleistungen stehen wir Ihnen jederzeit zur Verfügung.

#Arbeitsschutz
#Zusammenarbeit
#Expansion

Welcher Architekt sucht eine Kooperation mit einem Immobilienentwickler?

Nachdem wir bereits in Süddeutschland sehr erfolgreich Projekte für größere Seniorenwohnanlagen durchgeführt haben, möchten wir nun auch nach Westdeutschland expandieren und suchen hierfür einen Architekten in der Region Nordrhein-Westfalen, der mit uns die Herausforderung sucht.

#Architekt
#Seniorenwohnanlagen
#Nordrhein-Westfalen

Wer kennt sich mit Crowdfunding-Finanzierung für Start-Ups aus?

Für die zweite Finanzierungsrunde unseres Projektes würden wir gerne mit Crowdfunding die ersten Schritte machen. Welcher Experte in diesem Bereich kann uns hier beratend als Ansprechpartner zur Seite stehen?

#Crowdfunding
#Start-Up
#Finanzierung

Vertriebspartner für die geilsten Schuhe der Welt gesucht!

Ob in der Freizeit oder zum Anzug – Uncle Paul ist der perfekte Schuh für jeden, der keine Lust mehr hat auf langweilig: Die Kombi aus klassischem Schnitt, witzigen Details und Farbkombis macht ihn schick und trotzdem tragbar zu jeder Gelegenheit. Wir suchen für den Vertrieb noch Partner in ganz Deutschland.

#Schuhe
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Wirtschafts.Angebote

Digitale Außenwerbung ganz einfach per Web oder App

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Persönliche Weinevents und Seminare - ab 35 Euro

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Agentur für Gesundheit+Management

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REESE MODEN - Wir sind die Anzugspezialisten.

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Ein Bild sagt mehr, als tausend Worte! Business Kunst.

#Visualisierung #Business-Coach #trainer #Iconographie
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Wirtschafts.Termine

rekord-fenster+türen GmbH & Co. KG

Werksbesichtigung

14.10.2020 um 10.00 Uhr
Sie wollten schon immer mal wissen, wie Fenster und Haustüren hergestellt werden? - Dann besuchen Sie uns in unserem Werk in Dägeling bei Itzehoe! Zuerst stellen wir Ihnen unser Unternehmen anhand einer Präsentation vor. Danach gibt es eine umfangreiche Führung durch unsere Werkshallen. Abschließend besuchen Sie dann noch unsere große Werksausstellung mit einer großen Anzahl an Musterelementen.
rekord-fenster+türen GmbH & Co. KG
Itzehoer Straße 10 | 25578 Dägeling
German Speakers Association e.V.

GSA Akademie

13.11.2020 um 09.00 Uhr
Die GSA Akademie vermittelt Ihnen das gesamte Wissen, das Sie als Speaker brauchen – und das ganz einfach und berufsbegleitend. Holen Sie sich dieses 360°-Know-how unbedingt! Über neun Wochenenden hinweg lernen Sie von den Besten – bis Sie schließlich bei großer Ehrung auf der Bühne der Internationalen GSA Convention Ihr Zertifikat als Professional Speaker GSA erhalten. Ein großartiger Moment!
GSA German Speakers Association e.V.
Gerner Str. 7 | 80638 München
German Speakers Association e.V.

GSA Business Forum in Dortmund

19.01.2021 um 10.00 Uhr
Am 19. Januar findet wieder das GSA Business Forum in Dortmund statt. Sie wählen aus 6 Finalisten unseres Newcomer Castings den Newcomer des Jahres 2021 und erhalten einen kompakten Live-Eindruck von weiteren 9 professionellen Rednern! Programm & Ticket: germanspeakers.org/business-forum
Kongresszentrum Dortmunder Westfalenhalle
Strobelallee 41 | 44139 Dortmund
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Wirtschafts.Markt

HANSA Autopfandleihe
Professionelles FachkräfteMarketing
WEP Kreis Pinneberg
BusinessVideo
Krone Immobilien
Behrmann Automobile
Haueis Truck
ImmoLover
STADAC - BMW und MINI
EGNO Standpunkt
GSA Akademie
SVG Wulf & Kollegen
Jens Gottschalk
Selgros Cash & Carry
Holstenhallen
Moebel Kraft Marktplatzbanner
rekord Marktplatzbanner
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Wirtschafts.Datenbank

Christoph Draeger - Coaching und Mediation

Firmendetails
Hofweg 24
23738 Lensahn
Landkreis: Kreis Ostholstein
Branche: #Coaching
Ansprechpartner
Herr Christoph Draeger
Tel. +491771971088
E-Mail senden
www.coaching-mediation-draeger.de
Christoph Draeger
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Holstenhallen Neumünster GmbH

Firmendetails
Justus-von-Liebig-Straße 2-4
24537 Neumünster
Landkreis: Neumünster
Branche: #Event
Ansprechpartner
Herr Dirk Iwersen
Tel. + 49 (0)4321 – 910 0
E-Mail senden
www.holstenhallen.com
Dirk Iwersen
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SELGROS Cash & Carry

Firmendetails
Gutenbergring 2-12
22848 Norderstedt
Landkreis: Kreis Segeberg
Branche: #Einkaufen
Ansprechpartner
Herr Daniel Fißer
Tel. 0 40 / 53428-146
E-Mail senden
www.selgros.de
Daniel Fißer
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Ulrike Stahl – Das neue WIR

Firmendetails
Friedrich-Franz-Str. 19
14770 Brandenburg an der Havel
Landkreis:
Branche: #Coaching
Ansprechpartner
Frau Ulrike Stahl
Tel. 03381/3159022
E-Mail senden
www.ulrike-stahl.com
Ulrike Stahl
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Headsetwelt-Headset Competence Karasu GmbH

Firmendetails
Kollaustraße 122
22453 Hamburg
Landkreis: Hamburg
Branche: #Office
Ansprechpartner
Herr Ilhami Karasu
Tel. 040 - 55 28 92 - 0
E-Mail senden
www.headsetwelt.de

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Mus muss

Firmendetails
Weißbirkenkamp 19
22391 Hamburg
Landkreis: Hamburg
Branche: #Einkaufen
Ansprechpartner
Frau Judith Sievers
Tel. 04060052788
E-Mail senden
www.mus-muss.de

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CRK - Der Kanzler

Firmendetails
Roscherstr. 3
10629 Berlin
Landkreis: Berlin
Branche: #Finanzen
Ansprechpartner
Herr Christoph Kanzler
Tel. +491741698277
E-Mail senden
www.der.kanzler.com
Christoph Kanzler
Produkte & Leistungen
#Keynotes #Masterclasses
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MOIA GmbH

Firmendetails
Stadthausbrücke 8
20355 Hamburg
Landkreis: Hamburg
Branche: #Dienstleistung
Ansprechpartner
Herr Nicolas Drössler
Tel.
E-Mail senden
www.moia.io

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Dr. Frank Hagenow

Firmendetails
Tekenbarg 26
21224 Rosengarten
Landkreis:
Branche: #Coaching
Ansprechpartner
Herr Frank Hagenow
Tel. 04105 / 770923
E-Mail senden
www.frank-hagenow.com/
Frank  Hagenow
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Agentur201720

Firmendetails
Memellandstraße 2
24537 Neumünster
Landkreis: Neumünster
Branche: #Medien und Marketing
Ansprechpartner
Herr Jasper Glaubitz
Tel. 043219647861
E-Mail senden
www.agentur201720.de

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STARCAR GmbH Kraftfahrzeugvermietung

Firmendetails
Süderstr. 282
20537 Hamburg
Landkreis: Hamburg
Branche: #Auto
Ansprechpartner
Herr Jan Rickert
Tel. 040-65441113
E-Mail senden
www.starcar.de

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Hotel Zur Grünen Eiche Rieckmann KG

Firmendetails
Mühlenstraße 6
29646 Bispingen
Landkreis: Landkreis Heidekreis
Branche: #Gastronomie und Tourismus
Ansprechpartner
Frau Elke Rieckmann
Tel. +49 51 94 – 98 58-0
E-Mail senden
www.hotel-behringen.de

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Jan Gerckens Elektromeister

Firmendetails
Pinneberger Str. 48
25462 Rellingen
Landkreis: Kreis Pinneberg
Branche: #Elektronik
Ansprechpartner
Herr Jan Gerckens
Tel. 04101 341 55
E-Mail senden
www.jangerckens.de

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Spinnrad GmbH

Firmendetails
Bahnhofstr. 1-3
23795 Bad Segeberg
Landkreis:
Branche: #Gesundheit
Ansprechpartner
Herr Timm Marten
Tel. 04551 808600
E-Mail senden
www.spinnrad.de

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Produkte & Leistungen
#kosm. Rohstoffe
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inray Industriesoftware GmbH

Firmendetails
Holstenstraße 40
25560 Schenefeld
Landkreis:
Branche: #IT und Software
Ansprechpartner
Frau Stefanie Schlüter-Rave
Tel. 04892 - 89 008 154
E-Mail senden
www.inray.de

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Führung zum Erfolg

Firmendetails
Marienfeld 1
24407 Oersberg
Landkreis: Kreis Schleswig-Flensburg
Branche: #Bildung und Fortbildung
Ansprechpartner
Herr Falk Münchbach
Tel. 04642-9212461
E-Mail senden
www.fuehrung-zum-erfolg.de

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TAXi-AD Digital Hamburg GmbH

Firmendetails
Kieler Straße 464-470
22525 Hamburg
Landkreis: Hamburg
Branche: #Werbung
Ansprechpartner
Herr Behrous Nabipour
Tel. 040-54887686
E-Mail senden
www.taxi-ad.de/
Behrous Nabipour
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NORDGATE

Firmendetails
c/O EGNO Rathausallee 64-66
22846 Norderstedt
Landkreis: Kreis Segeberg
Branche: #Immobilien
Ansprechpartner
Herr Keno Kramer
Tel. 040 5354060
E-Mail senden
www.nordgate.de
Keno  Kramer
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evodion IT GmbH

Firmendetails
Högerdamm 41
20097 Hamburg
Landkreis: Hamburg
Branche: #IT und Software
Ansprechpartner
Herr Michael Karmann
Tel. 040271434080
E-Mail senden
www.evodion.de

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