Artikel
Stadt Norderstedt
„Gut ausgebildet und geblieben: Kaltenkirchen setzt auf eigenen Nachwuchs"
10.03.2026
Stadt Kaltenkirchen
"KAKI MEETS HU" Business Talk zu demografischem Wandel und Generationenmanagement
02.05.2025
Beratungszentrum Kaltenkirchen
„Kaltenkirchener PERSPEKTIVEN“ „Jobsuche in Zeiten des Fachkräftemangels“
Kaltenkirchen (em) Personal verzweifelt gesucht – für ArbeitnehmerInnen sind die Chancen auf dem Jobmarkt groß wie selten zuvor. Durch den Fachkräftemangel und die niedrigen Arbeitslosenzahlen fällt es Unternehmen schwerer, geeignete KandidatInnen zu finden und langfristig zu halten.
Home-Office-Arbeitsmodelle haben den „Wettbewerb um Talente“ zusätzlich verschärft. Unternehmen, die es sich leisten können, erhöhen unter anderem die Gehälter, um attraktiv für BewerberInnen zu sein und zu bleiben. Doch wie finden Arbeitssuchende bei all diesen Möglichkeiten ein Unternehmen, das ihren Bedürfnissen am besten entspricht?
Mit der richtigen Planung und Vorgehensweise lassen sich die Bewerbungschancen um ein Vielfaches erhöhen. Ebenfalls gilt es, die Insider-Tipps auf dem Jobmarkt zu kennen.
Die Beratungsstelle FRAU & BERUF bietet am 26.10.2023 um 19:00 Uhr im Rahmen der „Kaltenkirchener PERSPEKTIVEN“ einen kostenfreien Vortrag im Haus der Sozialen
06.10.2023
Stadt Kaltenkirchen
„Fachkräfte und Azubis – verschiedene Wege führen zum Ziel“
Zum Thema „Fachkräfte und Azubis – verschiedene Wege führen zum Ziel“ informierten sich rund 70 Teilnehmende am 06.07.2023 beim 11. Kaltenkirchener Unternehmerforum, zu dem die Stadt Kaltenkirchen diesmal in die Kisdorfer Stuben von XXXLutz dodenhof eingeladen hatte.
Nach der Begrüßung und Einleitung ins Thema durch den 2. stellvertretenden Bürgermeister Hartmut Krause folgten fünf Vorträge, die den Teilnehmenden einige Impulse boten:
• „Hand in Hand for International Talents“ @ Laura Sonnen, IHK zu Lübeck
• „#könnenlernen“ @ Jana Gisdepski, IHK zu Lübeck
• „Frechheit siegt – So sprechen Sie die Generation Z richtig an!“ @ Irmtraut Martens, Handwerkskammer Lübeck
• „Fehlende Fachkompetenzen? Aktiv entgegenwirken mit (geförderter) Weiterbildung!“@ Anette Rühmann, Arbeitgeber Service, Arbeitsagentur Kaltenkirchen
• „Mit uns starten Sie durch – Starter/ Starter open Air/Starter on Tour“ @ Sabine Ohlrich, Wirtschaftsfö
11.07.2023
Stadt Kaltenkirchen
Wege aus der Isolation für Kinder und Jugendliche
Kaltenkirchen (em) Die Fachkräfte des Sozialen AK denken zuerst an Isolation, Einsamkeit und Langeweile, wenn sie die derzeitige Situation der Kinder und Jugendlichen aus ihrer Sicht beschreiben, aber auch Bewegungsarmut und eine Übersättigung durch ständige Bildschirmpräsenz werden beobachtet.
Über den Sozialen Arbeitskreis sind soziale Vereinigungen, Einrichtungen und die Verwaltung durch regelmäßige Treffen vernetzt. Die Koordination erfolgt durch die Gleichstellungsbeauftragte der Stadt.
In der Sitzung vom 18.02.2021 hat sich der Soziale AK mit folgenden Fragen beschäftigt: Wie geht es Kindern und Jugendlichen aktuell? Wie können wir, unter der Einhaltung der bestehenden Kontaktbeschränkungen, die Isolation aufbrechen?
Welche Unterstützungsangebote gibt es bereits vor Ort in Kaltenkirchen? Welche Angebote sollte es zusätzlich geben?
„Ich begrüße es, dass sich der Soziale AK Kaltenkirchen - offensichtlich angeregt durch die Vorstellung und
22.02.2021
Kaltenkirchen
Kreis Segeberg
Schleswig-Holstein
