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Stadtwerke Kaltenkirchen
Bezuschusste Fahrräder für MitarbeiterInnen der Stadtwerke
Kaltenkirchen (em) „Wer regelmäßig Fahrrad oder E-Bike fährt, ist im Alltag weniger gestresst und erwiesenermaßen weniger krank. Daneben gewinnt der oder die Radelnde ein deutliches Plus an Lebensqualität. Als moderner, regionaler Arbeitgeber wissen wir, wie wichtig heutzutage attraktive Zusatzleistungen für die Motivation und Bindung von Mitarbeitern sind.
Das neue Angebot, über den Arbeitgeber kostengünstig ein eigenes, bezuschusstes Fahrrad zu beziehen, trägt daher zur Steigerung der Attraktivität der Stadtwerke als Arbeitgeber bei.
Über das Angebot leisten wir als Unternehmen aber auch einen Beitrag zur Luftreinhaltung und Verkehrsentlastung, dies ist uns sehr wichtig.“, so Olaf Nimz, Geschäftsführer der Stadtwerke Kaltenkirchen GmbH.
Für die Umsetzung wurden Verträge mit dem renommierten Unternehmen „JobRad“ geschlossen. Über dieses Unternehmen ist es nun jedem Mitarbeiter sehr einfach möglich, sein eigenes E-Bike zu bekommen. Ganz na
24.05.2022
VHS
Umgang mit schwierigen MitarbeiterInnen
Kaltenkirchen (em) Schwierigkeiten in der Kommunikation und abweichende Meinungen gehören zum beruflichen Alltag. Eine besondere Herausforderung für Führungskräfte sind jedoch „schwierige“ MitarbeiterInnen, die Leistungsfähigkeit und Arbeitsklima im Team gefährden. Hier muss je nach Persönlichkeitstyp zu gezielten Maßnahmen und Umgangsformen gegriffen werden.
Am Samstag, 11. Juni, von 9 bis 18 Uhr gibt Telse Grohs in der VHS Kaltenkirchen Führungskräften Mittel an die Hand, schwierige Situationen mit Mitarbeitern professionell zu bewältigen und eine positive Stimmung im Team zu erhalten. Es wird geklärt, was Mitarbeiter „schwierig“ macht und welche Führungstools für den Umgang mit unterschiedlichen Charakteren zur Verfügung stehen. Wechselwirkungen zwischen Mitarbeiter-, Team- und Organisationsstrukturen werden ergründet, die Ursache typischer Verhaltensmuster aufgedeckt und konstruktive Führungsstile und kulturen vorgestellt. Auch Selbstreflexion und
01.06.2016
AKN
Sommertour: AKN-Mitarbeiter beraten vor Ort
Kaltenkirchen (em) Die Nähe zu den Fahrgästen ist der AKN sehr wichtig mit der Sommertour zeigt sich das Verkehrsunternehmen an verschiedenen Orten entlang der Strecken mit einem Infostand. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beantworten Fragen zu Fahrplänen, Tarifen und Tickets, erklären die Automaten und geben Auskunft zu den verschiedenen Services und Sparangeboten.
Sie sind an folgenden Terminen vor Ort:
Donnerstag 28. Mai von 7 bis 13 Uhr Wochenmarkt Barmstedt
Samstag und Sonntag 30. und 31. Mai von jeweils 10 bis 17 Uhr Gewerbemesse KAGEM / Kaltenkirchen, Grüner Markt/Stadtmitte
Donnerstag 4. Juni von 7 bis 12 Uhr Wochenmarkt Henstedt-Ulzburg (vor dem CCU)
Donnerstag 4. Juni von 13 bis 18 Uhr Wochenmarkt Henstedt-Rhen (Im Rehncenter 1)
Samstag 6. Juni von 7 bis 13.30 Uhr Wochenmarkt Bad Bramstedt (Bleeck 17-19)
Sonntag 7. Juni von 10 bis 16 Uhr Gemeindefest Ellerau (vor dem Bürgerhaus)
Mittw
20.05.2015
May & Olde GmbH
35 Jahre Erfahrung: Neuer Mitarbeiter in Kaltenkirchen
Kaltenkirchen (ja/lr) Das neue Gesicht bei May & Olde: Frank Joseph steht seit Anfang Oktober in Kaltenkirchen als neuer Mitarbeiter im Verkauf bereit.
„Seit 35 Jahren sind die Autos von BMW meine Leidenschaft, denn die Kombination aus Dynamik, Eleganz und sportlichem Fahrverhalten hat mich immer begeistert. Umso mehr freue ich mich, meine Erfahrung mit meinen Kunden teilen zu können und sie vielleicht ein bisschen mit dem BMW-Fieber anzustecken, so Frank Joseph. Der 51-Jährige hat mehr als sein halbes Leben in BMW-Automobilhäusern verbracht, er kennt die Modelle in- und auswendig. Jedes Fahrwerk, jede Sicherheitsvorrichtung und jegliche Serien- und Sonderausstattungen der BMW- und MINI-Modelle sind ihm bestens bekannt.
Bereits die Ausbildung zum Kfz-Einzelhandelskaufmann absolvierte er in Hamburg bei einem BMW-Händler. Danach ging es 22 Jahre in Norderstedt und erneut zehn Jahre in Hamburg ans Verkaufswerk. Sein ständiger Begleiter: die Erfolgsmarken BM
28.10.2013
May & Olde
May & Olde begrüßt 17 neue Azubis im Unternehmen
Kaltenkirchen (ub/lmp) Die Ausbildung neuer Mitarbeiter ist eine wichtige Säule in der Unternehmenspolitik von May & Olde. Bereits seit Unternehmensgründung bildet May & Olde Auszubildende in den Berufen Kfz-Mechatroniker/ in, Bürokaufmann/-frau, Automobilkaufmann/-frau, Fachkraft für Lagerlogistik und Fachinformatiker/ in für Systemintegration aus.
May & Olde beschäftig zur Zeit 219 Mitarbeiter, davon 60 Auszubildende. Am heutigen „Kennenlern- Tag“ sind 17 Auszubildende bei May & Olde ins Berufsleben gestartet.
Christian Rönsch, geschäftsführender Gesellschafter bei May & Olde, begrüßte die Berufsanfänger persönlich und vermittelte einen ersten Eindruck über die Arbeit der May & Olde Gruppe. „May & Olde ist sich seiner Verantwortung gegenüber der Region bewusst und legt sehr viel Wert auf eine umfassende und gute Ausbildung, denn davon profitieren nicht nur die Auszubildenden, vielmehr profitieren unsere Kunden von guter
23.08.2013
HolstenTherme
Schulung der Mitarbeiter mit „Age Explorer“- Anzug
Kasltenkirchen (em) Einmalig im Norden werden die Mitarbeiter der HolstenTherme für ihre Sensibilität mit Senioren gestärkt. Durch eine Schulung mit einem Age Explorer Anzug macht die HolstenTherme einen großen Schritt ihre Angebote seniorengerecht zu platzieren und ist somit ein Vorbild für viele andere Unternehmen.
Der Age Explorer entwickelt durch das Meyer-Hentschel Institut, ist ein Altersforschungsanzug, der jüngere Menschen die Möglichkeit bietet, innerhalb weniger Minuten in die Wahrnehmungs- und Erfahrungswelt älterer Menschen einzutauchen. Durch den Anzug lernen die Mitarbeiter in verschiedenster Weise veränderte Fähigkeiten des Alters zu erleben, wie beispielsweise nachlassende Kraft und Beweglichkeit, der Sehschärfe und Altersschwerhörigkeit und können sich somit besser auf die Bedürfnisse und den Umgang mit Senioren einstellen.
Zur seniorengerechten Optimierung einiger Angebote hat die HolstenTherme bereits im letzten Jahr einen Rundgang mit d
17.05.2013
HolstenTherme
Zertifikat: Mitarbeiter mit „Age Explorer“-Anzug geschult
Kaltenkirchen (em) Einmalig im Norden werden die Mitarbeiter der HolstenTherme für ihre Sensibilität mit Senioren gestärkt. Durch eine Schulung mit einem Age Explorer Anzug macht die HolstenTherme einen großen Schritt ihre Angebote seniorengerecht zu platzieren und ist somit ein Vorbild für viele andere Unternehmen. Frau Gaby Voss, 50 Jahre alt, trug den 15-Kg-Anzug und demonstrierte den Umgang.
Der Age Explorer, entwickelt durch das Meyer-Hentschel Institut, ist ein Altersforschungsanzug, der jüngere Menschen die Möglichkeit bietet, innerhalb weniger Minuten in die Wahrnehmungs- und Erfahrungswelt älterer Menschen einzutauchen. Durch den Anzug lernen die Mitarbeiter in verschiedenster Weise veränderte Fähigkeiten des Aters zu erleben wie beispielsweise nachlassende Kraft und Beweglichkeit der Sehschärfe und Altersschwerhörigkeit und können sich somit besser auf die Bedürfnisse und den Umgang mit Senioren einstellen. Dieses Empfinden wird z. B. durch spezielle Ge
03.05.2013
Kaltenkirchen
Kreis Segeberg
Schleswig-Holstein
