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Artikel

Feuerwehr Neumünster

Großbrand in Lagerhallenkomplex - rund 58-stündiger Großeinsatz mit etwa 300 Kräften

03.07.2026

Agentur für Arbeit Neumünster

Arbeitsmarkt zeigt sich kurz vor der Sommerpause robust

Neumünster. „Im Juni haben sich in Mittelholstein im Vergleich zum Vormonat weniger Menschen arbeitslos gemeldet. Der Arbeitsmarkt zeigt sich stabil. Im Vergleich zum Vorjahresmonat ist die Zahl der arbeitslosen Personen erhöht. Die Nachfrage nach Personal ist unter dem Einfluss konjunktureller Unsicherheiten und kurz vor der Sommerpause auf einem guten Niveau“, kommentiert Arne Krasemann, stellvertretender Leiter der Agentur für Arbeit Neumünster, die aktuellen Zahlen. „Von der aktuellen Belebung profitieren vor allem Menschen mit einer beruflichen Qualifikation. Wer keinen Abschluss hat, hat Nachteile am Arbeitsmarkt. Deshalb: Eine berufliche Ausbildung oder Qualifikation lohnt sich. Sie sind die Basis für den eigenen Erfolg und lassen sich nachholen. Wir unterstützen dabei“, appelliert Krasemann. Arbeitslosigkeit Im Bezirk der Agentur für Arbeit Neumünster sind im Juni 10.586 Menschen von Arbeitslosigkeit betroffen. Das sind 48 weniger als im Mai (minu

30.06.2026

Ev.-Luth. Kirchenkreis Altholstein

Pastor 007 mit der Mission Ruhestand

27.05.2026

Holstenhallen Neumünster GmbH

71. NordBau: Neue Schwerpunkte, starke Partner, großer Zuspruch der Aussteller

25.03.2026

CDU Neumünster

Findungskommission empfiehlt Marco Thies als Kandidaten für die Oberbürgermeisterwahl 2027

Die vom Kreisvorstand der CDU Neumünster im Juli 2025 eingesetzte Findungskommission hat ihre Arbeit abgeschlossen und dem Kreisvorstand auf seiner Sitzung am 21. Januar eine einstimmige Empfehlung ausgesprochen. Nach intensiven Gesprächen und einer sorgfältigen Bewertung möglicher Kandidatinnen und Kandidaten empfiehlt die fünfköpfige Kommission, mit Marco Thies weitere Gespräche im Hinblick auf eine Kandidatur für die Oberbürgermeisterwahl 2027 aufzunehmen. Der Kreisvorstand der CDU Neumünster ist dieser Empfehlung gefolgt und wird gemeinsam mit Marco Thies die nächsten Schritte beraten und die inhaltlichen sowie organisatorischen Grundlagen für eine offizielle Nominierung vorbereiten. Der CDU-Kreisvorsitzende Hauke Hansen (MdL) erklärt dazu: „Die Findungskommission hat sehr gründlich gearbeitet und dem Kreisvorstand eine einstimmige Empfehlung vorgelegt. Marco Thies verfügt über hohe Verwaltungskompetenz, Führungserfahrung und eine enge Verbundenheit m

22.01.2026

Agentur für Arbeit Neumünster

Zahl der Arbeitslosen sinkt zum Jahresende nochmals leicht

Neumünster. Im Dezember haben sich in Mittelholstein im Vergleich zum Vormonat etwas weniger Men-schen arbeitslos gemeldet. „Im Vergleich zu November hat sich die Zahl der Arbeitslosen nochmals leicht verringert. Mit einer Arbeitslosenquote von 5,4 Prozent verharrt diese aber auf gleichem Niveau. Die Unternehmen blieben im Dezember zurückhaltend und meldeten kaum mehr Bedarf an Personal. Dies hat saisonale Gründe. Ursächlich sind aber sicher auch Unsicherheiten hinsichtlich der weiteren wirtschaftlichen Entwicklung im Spannungsfeld mit geopolitischen Herausforderungen. Für jene, die ihren Arbeitsplatz verlieren, wird es u.a. auf-grund von Transformationen auf dem Arbeitsmarkt schwieriger eine neue Stelle zu finden. Durch Qualifizierung gelingt die Anpassung an Veränderungen. Arbeitslosigkeit lässt sich leichter beenden und im besten Fall vermeiden,“ kommentiert Thorben Sauck, Leiter der Agentur für Arbeit Neumünster, die aktuellen Zahlen. Arbeitslosigkeit

07.01.2026

Stadt Neumünster

Erfolgreiches Pilotprojekt - Stadt Neumünster führt 9/10-Arbeitszeitmodell dauerhaft ein

Neumünster. Die Stadt Neumünster zeigt, dass auch Kommunalverwaltungen flexible Arbeitszeitmodelle umsetzen können und führt das sog. „9/10-Arbeitszeitmodell“ nun dauerhaft ein. Beim 9/10-Arbeitszeitmodell arbeiten die Mitarbeitenden die gleiche tägliche Arbeitszeit, reduzieren das Gehalt auf 90% und erhalten 10% Ausgleich in Form zusätzlicher freier Tage. Bei einer 5-Tage-Woche erhalten Mitarbeitende so zusammen mit ihrem Urlaub insgesamt 52 freie Tage im Jahr. Diese werden individuell und im Einklang mit den dienstlichen Belangen der Fachbereiche geplant. So bleibt das Modell flexibel und besser auf die unterschiedlichen Anforderungen in den Fachbereichen zugeschnitten, als etwa eine starre 4-Tage-Woche. Nach einer erfolgreichen Erprobungsphase mit rund 60 Teilnehmenden und einer anschließenden Evaluation wurde das Konzept nun in einer Dienstvereinbarung dauerhaft verankert. Ziel ist es, die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben zu stärken, Mitarbeitende zu

20.11.2025

Agentur für Arbeit

Online-Aktionswoche #Frauen #Chancen #Wiedereinstieg

Neumünster. In der Online-Aktionswoche #FRAUEN #CHANCEN #WIEDEREINSTIEG erhalten Frauen neue Ideen, Impulse und Informationen rund um den beruflichen Wiedereinstieg und zur Weiterentwicklung. Und das alles bequem von Zuhause! „Wählen Sie aus einem bunten Strauß an Themen und informieren sich über aktuelle Trends. Stellen Sie sich Ihre persönliche Woche selbst zusammen!“ lädtCorinna Schmidt, Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt der Agentur für Arbeit Neumünster ein. Präsentiert wird ein vielfältiges kostenfreies Angebot an Workshops, Vorträgen und Veranstaltungen zur beruflichen Orientierung, Jobsuche und Bewerbung: Life/Work Planning - Arbeit finden, die zu mir passt Effizientes Zeitmanagement für Frauen Aus- und Weiterbildung - auch in Teilzeit Erfolgreich bewerben Wiedereinstieg mit KI und ChatGPT Kommunikationsstrategien Finanzielle Unterstützung und weitere interessante Themen und aktuelle Trends

05.11.2025

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