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Rackowlaw - Rechtsanwaltskanzlei Alexander-Georg Rackow

Untersuchungshaft – wann kommt man ins Gefängnis, obwohl noch kein Urteil vorliegt?

Bad Segeberg. Für viele Menschen ist es ein Schock: Die Polizei steht vor der Tür, es kommt zur Festnahme – und plötzlich befindet sich der Betroffene in Untersuchungshaft. Dabei gilt doch eigentlich die Unschuldsvermutung. Wie passt das zusammen? Tatsächlich ist Untersuchungshaft keine Strafe. Sie dient nicht dazu, jemanden „vorab“ zu bestrafen, sondern soll ein Strafverfahren sichern. Dennoch bedeutet sie für die Betroffenen einen massiven Einschnitt – beruflich, familiär und psychisch. Was ist Untersuchungshaft überhaupt? Untersuchungshaft (kurz: U-Haft) ist eine vorläufige Freiheitsentziehung während eines laufenden Ermittlungs- oder Strafverfahrens. Sie wird nicht automatisch angeordnet, sondern nur unter bestimmten gesetzlichen Voraussetzungen und durch richterlichen Beschluss. Entscheidend sind zwei Voraussetzungen: Zum einen muss ein dringender Tatverdacht bestehen. Das bedeutet, dass nach dem bisherigen Stand der Ermittlungen eine hohe Wah

27.02.2026

Rackowlaw - Rechtsanwaltskanzlei Alexander-Georg Rackow

Achtung Kontrolle! Ermittlungsverfahren verstehen – vom Anfangsverdacht bis zur Einstellung

Viele Betroffene erfahren zum ersten Mal von einem Ermittlungsverfahren, wenn ein Schreiben der Polizei oder Staatsanwaltschaft im Briefkasten liegt. Begriffe wie Anfangsverdacht, Beschuldigter oder Einstellung wirken auf den ersten Blick technisch – haben aber ganz konkrete rechtliche Bedeutung. Wer weiß, wie ein Ermittlungsverfahren abläuft, kann Risiken besser einschätzen und Fehlentscheidungen vermeiden. Was ist ein Ermittlungsverfahren überhaupt? Ein Ermittlungsverfahren ist die erste Phase des Strafverfahrens. Es beginnt, sobald Polizei oder Staatsanwaltschaft Kenntnis von Umständen erlangen, die auf eine Straftat hindeuten könnten. Entscheidend ist dabei nicht, ob der Verdacht später bestätigt wird, sondern allein, dass ein sogenannter Anfangsverdacht besteht. Dieser kann sich aus einer Anzeige, einer eigenen Wahrnehmung der Behörden oder auch aus anonymen Hinweisen ergeben. Bereits zu

05.02.2026

SPD Bad Segeberg

"Große Unruhe in der Landesunterkunft hat das Land selbst verschuldet"

Bad Segeberg. Am Mittwoch, den 14. Januar, hat der Innen- und Rechtsausschuss des Landtages auf Antrag der SPD-Landtagsfraktion über die aktuelle Lage zum Weiterbetrieb der Landesunterkünfte in Bad Segeberg und Boostedt beraten. Dazu erklären der Fraktionsvorsitzende der SPD in der Stadt Bad Segeberg Alexander Wagner und der SPD-Kreistagsfraktionsvorsitzende Dirk Wehrmann: "Ich bin froh, dass die SPD im Landtag die Lage in Bad Segeberg und Boostedt aufgegriffen hat. Nachdem wir durch die Verwaltungsvereinbarung zwischen Stadt und Land eigentlich in ruhiges Fahrwasser kommen wollten, herrscht jetzt wieder Unsicherheit für den Betrieb der Landesunterkünfte. Das hat das Land mit dem viel zu späten und vermutlich fehlerhaften Vergabeverfahren selbst verschuldet. Das Verfahren wurde viel zu spät auf den Weg gebracht und sollte jetzt 'schnell-schnell' durchgezogen werden. Das rächt sich jetzt", erklärt Alexander Wagner. "Das DRK leistet in Boostedt und Ba

16.01.2026

Rackowlaw - Rechtsanwaltskanzlei Alexander-Georg Rackow

Streitpunkt Eigentümerversammlung: Typische Beschlussfehler, die eine Anfechtung erfolgreich machen können

18.12.2025

Rackowlaw - Rechtsanwaltskanzlei Alexander-Georg Rackow

Muss eine Kündigung Gründe enthalten – und was bedeutet das im Kündigungsschutzprozess?

Bad Segeberg. Wer eine Kündigung in der Hand hält, schaut meist zuerst auf das „Warum“. Und wer kündigt, fragt sich häufig: Sollte ich den Grund lieber gleich ins Schreiben aufnehmen – oder lasse ich das besser? Die kurze Antwort lautet: Im Regelfall muss das Kündigungsschreiben keine Begründung enthalten. Entscheidend wird der Kündigungsgrund oft erst im Kündigungsschutzprozess – dort aber mit voller Wucht. Dieser Beitrag erklärt praxisnah (für Arbeitgeber und Arbeitnehmer), wann Gründe im Kündigungsschreiben erforderlich sind, welche Ausnahmen es gibt und wie sich das Fehlen einer Begründung im Verfahren vor dem Arbeitsgericht auswirkt. 1) Ausgangspunkt: Schriftform ja – Begründung meistens nein Eine Kündigung beendet ein Arbeitsverhältnis nur wirksam, wenn sie schriftlich erklärt wird (Papier, Originalunterschrift). Eine generelle Pflicht, den Kündigungsgrund im Kündigungsschreiben zu nennen, gibt es d

16.12.2025

Rackowlaw - Rechtsanwaltskanzlei Alexander-Georg Rackow

Erziehungsregister im Jugendstrafrecht: Was ist das?

Bad Segeberg. Das Erziehungsregister ist ein eigenes Register innerhalb des Bundeszentralregistersystems, das ausschließlich jugendstrafrechtliche Entscheidungen erfasst. Es dient dazu, Maßnahmen zu dokumentieren, die gegen Jugendliche oder Heranwachsende verhängt wurden, ohne sie wie eine strafrechtliche Verurteilung zu behandeln. Der Grundgedanke dahinter ist der erzieherische Ansatz des Jugendstrafrechts, der darauf abzielt, junge Menschen zu unterstützen, die sich noch in einer sensiblen Entwicklungsphase befinden — und die deswegen oft andere Reaktionen benötigen als erwachsene Straftäter. Wann kommt es zu Eintragungen ins Erziehungsregister? Ein Eintrag erfolgt immer dann, wenn jugendstrafrechtliche Maßnahmen ausgesprochen werden, die nicht in das klassische Strafregister gehören. Dazu zählen insbesondere: Erziehungsmaßregeln, also Weisungen oder unterstützende Maßnahmen, die den Jugendlichen bei der Bewältigung seiner Lebenssituation be

15.12.2025

Rackowlaw - Rechtsanwaltskanzlei Alexander-Georg Rackow

Wie hoch kann eine Abfindung nach einer Kündigung sein?

Bad Segeberg. Viele, die mit einer Kündigung konfrontiert werden – oder darüber nachdenken, eine solche auszusprechen –, stellen sich früher oder später dieselbe Frage: Wie hoch kann eine Abfindung realistischerweise ausfallen? Obwohl es im Alltag häufig so wirkt, als gebe es feste Beträge, existiert in Deutschland kein allgemeiner gesetzlicher Anspruch auf eine Abfindung. Was am Ende gezahlt wird, hängt weit mehr von den Umständen des Einzelfalls ab, die oft komplexer sind, als sie auf den ersten Blick erscheinen. 1. Gibt es überhaupt einen Anspruch auf eine Abfindung? Die Vorstellung, nach jeder Kündigung stehe automatisch eine Abfindung zu, hält sich hartnäckig. Tatsächlich entstehen Abfindungen meist dann, wenn sich beide Seiten einigen, sei es im Rahmen eines Aufhebungsvertrags oder im Zuge einer vergleichsweisen Einigung vor Gericht. Auch besondere gesetzliche Regelungen – etwa bei größeren Umstrukturierungen oder freiwilligen Abfindungs

08.12.2025