Norderstedt (em/sw) Das neue Ausbildungsjahr hat begonnen und startete bei Auto Wichert mit einer schon traditionellen Willkommensveranstaltung am Standort Altona: Geschäftsführung und „alte Azubis“ begrüßten den PS-Nachwuchs.

Bei einem gemeinsamen Essen und einem Fototermin gab es für die neuen jungen Mitarbeiter bereits die Möglichkeit zu ersten Gesprächen mit den erfahrenen Kollegen.

78 junge Frauen und Männer beginnen aktuell ihre Ausbildung bei der Auto Wichert GmbH. Gegenwärtig lernen von den neuen Azubis 32 einen kaufmännischen und 46 einen gewerblichen Beruf an einem der 22 Auto Wichert-Standorte in und um Hamburg. Insgesamt bildet Auto Wichert 262 junge Menschen aus, 218 männliche und 44 weibliche Azubis. Durch die Übernahme des Autohauses Willy Tiedtke kamen 40 Azubis dazu. Erstmals nach zwei Jahren gibt es auch wieder weiblichen Nachwuchs in der Werkstatt. Liza-Michelle Harrisson-Waters (21) und Riccarda Marie Wulf (18) lassen sich an den Standorten Langenhorner Chaussee und Bornkampsweg zur KFZ-Mechatronikerin ausbilden.

Mehr weiblicher Nachwuchs
Ausbildung in einer Männerdomäne? Kein Problem für die beiden. „Ich habe Spaß, die Männerdomänen zu erkunden und habe mein Praktikum schon bei Lufthansa Technik gemacht. Mir gefällt das besser, als im Büro zu sitzen und ich sehe in der Werkstatt gleich, was ich getan habe, das gefällt mir“, sagt Liza-Michelle Harrisson-Waters, die am Standort Langenhorn im Audi terminal ihre KFZ-Mechatroniker-Ausbildung begonnen hat. Die 18-jährige Riccarda Marie Wulf vom Standort Bornkampsweg in Altona hat auch schon Erfahrungen durch ein Praktikum bei Auto Wichert gemacht. „Ich sehe da keinen Nachteil als Frau in der Werkstatt. Ich kann mich gut behaupten und mir alles ebenso aneignen wie meine männlichen Kollegen.“ Das sehen auch Auto Wichert-Chef Bernd Glathe und Ausbildungsleiter Martin Peetz so, die sich über mehr weiblichen Nachwuchs freuen. „Wenn jemand seine Arbeit kann, macht es keinen Unterschied, ob da ein junger Mann oder eine junge Frau vor mir steht“, sagt Bernd Glathe.

Chancen für Bewerber im technischen Bereich steigen
„Generell hat sich der Fokus bei den Bewerbungen mehr auf den kaufmännischen Bereich verschoben“, sagt Martin Peetz, Ausbildungsleiter der gewerblichen Azubis bei der Auto Wichert GmbH. „Damit steigen die Chancen für Bewerber im technischen Bereich. Wir nehmen ab sofort Bewerbungen für das Ausbildungsjahr 2020 entgegen und unsere Übernahme-Quote liegt bei rund 70 Prozent.“

www.autowichert.de/ausbildung

Foto: Weiblicher PSNachwuchs für die Werkstatt: Liza-Michelle Harrisson-Waters (21) und Riccarda Marie Wulf (18) © Sebastian Heger / Auto Wichert