Videos
Video
Superfood statt Autohaus?
Wird Henstedt-Ulzburgs Lost Place zum Pilotprojekt?
Artikel
Kaltenkirchen
Kreis Segeberg und Stadt Kaltenkirchen starten Pilotprojekt für gemeinsame Sozialhilfe-Software
22.05.2026
Henstedt-Ulzburg
31. Benefiz-Golfturnier – Ein Tag voller Engagement, Gemeinschaft und Unterstützung
02.05.2026
Norderstedt
Norderstedt startet Pilotprojekt zur Altspeiseöl-Sammlung
Norderstedt. Was bisher oft mühsam im Restmüll entsorgt wurde oder die Abwasserrohre belastete, wird
in Norderstedt bald zum wertvollen Rohstoff für saubere Mobilität. Auf Initiative der FDP-Fraktion im Umweltausschuss startet die Stadt ein zukunftsweisendes Pilotprojekt zur Sammlung biogener Rohstoffe (Altspeiseöle und -fette) aus privaten Haushalten.
Von der Pfanne direkt in den Motor „Wir freuen uns sehr, dass die Verwaltung unsere Anfrage vom Januar so konstruktiv aufgegriffen hat“, erklärt der stellvertretende Fraktionsvorsitzende Michael Reimers. „Während die Industrie Altfette bereits professionell verwertet, blieb das Potenzial in privaten Küchen bisher weitgehend ungenutzt. Das ändern
wir jetzt.“
Hintergrund der Initiative ist die Gewinnung von nachhaltigen Kraftstoffen wie HVO100 oder Biodiesel. Letzterer weist eine über 90 % bessere CO2-Bilanz auf als fossiler Diesel. Mit jedem Liter recyceltem Altfett werden im Vergleich zu herkömmlichem D
27.04.2026
Neumünster
Stadtwerke München unterzeichnen Letter of Intent zur Beteiligung am H2-Hub Neumünster
Neumünster/München. Die Stadtwerke München (SWM) und die Schweizer Infener AG haben einen Letter of Intent zur Beteiligung der SWM am geplanten Wasserstoff-Hub in Neumünster unterzeichnet. Das gaben die Partner bei einer gemeinsamen Pressekonferenz in Neumünster gestern bekannt: Mit dem Einstieg eines der größten kommunalen Energieversorger Deutschlands erhält das Leuchtturmprojekt für dezentrale grüne Wasserstoffproduktion in Schleswig-Holstein einen strategisch wichtigen Partner aus dem öffentlichen Sektor.
Die Partnerschaft geht über eine reine Finanzbeteiligung hinaus: Die Stadtwerke München bringen auch ihre eigene kommunale Expertise im Energiebereich ein. Für die SWM wiederum bietet der Hub Neumünster ein aussichtsreiches Pilotprojekt, um sich für den erwarteten Hochlauf der Wasserstoffwirtschaft strategisch zu positionieren.
Tobias Bergmann, Oberbürgermeister der Stadt Neumünster: „Mit der unterzeichneten Vereinbarung und der strategischen Partners
21.04.2026
Neumünster
Schulwegsicherheit: Stadt verstärkt Präsenz an Schulen
Neumünster. Um die Verkehrssituation an den Neumünsteraner Schulen zu verbessern, sind der Kommunale Ordnungsdienst (KOD) und die Verkehrsüberwachung im Einsatz.
An vielen Schulen in Neumünster kommt es insbesondere zu den Hol- und Bringzeiten zu einem erhöhten Verkehrsaufkommen. Trotz bereits umgesetzter Maßnahmen wie Kiss-and-Ride-Zonen, Halteverbotsbereichen oder angepassten Verkehrsführungen entstehen dabei immer wieder unübersichtliche und teils gefährliche Situationen – insbesondere für die Kinder.
Um die Schulwegsicherheit weiter zu stärken, zeigt die Stadt seit Anfang des Jahres verstärkt Präsenz an den Grundschulen. Zweimal wöchentlich sind Mitarbeitende gezielt zu den Hol- und Bringzeiten im Einsatz, insbesondere an Schulen mit hohem Verkehrsaufkommen.
Ziel der verstärkten Präsenz ist es, die Verkehrssituation vor Ort zu entzerren und für mehr Aufmerksamkeit im Schulumfeld zu sorgen. Erste Rückmeldungen zeigen bereits positive Effekte: Autofah
16.04.2026
Neumünster
Erfolgreiches Pilotprojekt - Stadt Neumünster führt 9/10-Arbeitszeitmodell dauerhaft ein
Neumünster. Die Stadt Neumünster zeigt, dass auch Kommunalverwaltungen flexible Arbeitszeitmodelle umsetzen können und führt das sog. „9/10-Arbeitszeitmodell“ nun dauerhaft ein.
Beim 9/10-Arbeitszeitmodell arbeiten die Mitarbeitenden die gleiche tägliche Arbeitszeit, reduzieren das Gehalt auf 90% und erhalten 10% Ausgleich in Form zusätzlicher freier Tage. Bei einer 5-Tage-Woche erhalten Mitarbeitende so zusammen mit ihrem Urlaub insgesamt 52 freie Tage im Jahr. Diese werden individuell und im Einklang mit den dienstlichen Belangen der Fachbereiche geplant. So bleibt das Modell flexibel und besser auf die unterschiedlichen Anforderungen in den Fachbereichen zugeschnitten, als etwa eine starre 4-Tage-Woche.
Nach einer erfolgreichen Erprobungsphase mit rund 60 Teilnehmenden und einer anschließenden Evaluation wurde das Konzept nun in einer Dienstvereinbarung dauerhaft verankert. Ziel ist es, die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben zu stärken, Mitarbeitende zu
20.11.2025
Henstedt-Ulzburg
Schule trifft Wirtschaft – mit dreifacher Power
Henstedt-Ulzburg. Wenn schulische Neugier auf verschiedene Berufswelten trifft, kann Zukunft entstehen: Unter diesem Motto fand kürzlich die zweite Auflage der Zukunftstour Henstedt-Ulzburg statt – und das gleich mit erweitertem Format. Erstmals nahmen drei Schulen – das Alstergymnasium, die Gemeinschaftsschule Rhen und die Olzeborchschule – teil und sechs Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen öffneten ihre Türen für die motivierten Schülerinnen und Schüler.
„Was im vergangenen Jahr als Pilotprojekt begann, soll sich nun als fester Bestandteil der Berufsorientierung in Henstedt-Ulzburg etablieren“, erklärte Nadja Garske-Neumann aus der Wirtschaftsförderung Henstedt-Ulzburg, die die Zukunftstour gemeinsam mit Juliana Klauck von dem Verein „Henstedt-Ulzburg Marketing“ organisierte. „Ziel der Zukunftstour ist es, Jugendliche frühzeitig mit lokalen Betrieben in Kontakt zu bringen und Einblicke in Ausbildungsmöglichkeiten, duale Studiengänge und Karr
17.10.2025
Bad Segeberg
Feuerwehrunterricht als Schulfach - Erfolgsprojekt im Kreis Segeberg
Neumünster. Bereits im Sommer 2021 fiel in der Walther-Lehmkuhl-Schule (WLS) in Neumünster der Startschuss für ein ganz besonderes Pilotprojekt: Feuerwehr als reguläres Unterrichtsfach! Nach mehreren Gesprächen zwischen der WLS Neumünster und dem BBZ Bad Segeberg war schnell klar: Dieses Konzept soll auch im Kreis Segeberg umgesetzt werden.
Daraufhin folgten zahlreiche Abstimmungen, Planungen und Vorbereitungen - insbesondere zwischen Kreisbrandmeister Jörg Nero und Jens Görnert, dem Abteilungsleiter der BFS I / BFS III am BBZ Bad Segeberg. Das Ziel des Projekts ist klar: Möglichst viele junge Menschen sollen für den Feuerwehrdienst begeistert werden. Ob in der Freiwilligen Feuerwehr im Heimatort oder mit Blick auf eine berufliche Karriere bei der Berufsfeuerwehr - die Motivation und Begeisterung der Schüler*innen steht im Mittelpunkt.
Pünktlich zum Schuljahr 2022/23 fiel in der Berufsfachschule I (BFS I) des BBZ Bad Segeberg der Startschuss für das Projekt "Mit
24.07.2025
Schleswig-Holstein
